Postée il y a 4 jours
Le saviez-vous ?
Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.
Carrefour recherche pour sa Direction Achats non marchands un(e) :
Responsable Achats Prestations Intellectuelles – France / Belgique (F/H)
Vos Missions
Sous la responsabilité managériale de la Directrice Achats Marketing et Services, vous êtes responsable de la Performance Achats Coûts (réduction des coûts d’achats fournisseurs ET Cost Killing), Qualité Délai Innovation sur la famille d’achats : Prestations IT, Conseil, RH et Call Center.
Dans ce cadre, vous contribuerez à l’élaboration des axes de la stratégie Achats, sur un périmètre Monde G8, en concertation avec les Directions Métier, en France et à l’International.
Le Responsable Achats s’assure de l’atteinte des objectifs de performance Achats pour la France et la Belgique qui lui sont alloués annuellement, ainsi que le pilotage d’une équipe de 6 acheteurs.
Le Responsable Achats Prestations Intellectuelles pilote la performance pour ses catégories d’achats et contribue au Plan de Transformation de l’entreprise.
Dans ce cadre, il :
- Pilote et anime le pool achats Prestations IT, Conseil, RH et Call Center
- Est garant(e) de la bonne application des procédures de dépenses Opex/Capex de l’Entreprise sur sa Famille d’achats
- Est responsable de l’atteinte des objectifs de réduction de coûts (coûts d’achats Fournisseurs ET Cost Killing) qui lui sont alloués.
- Contribue à la définition de la stratégie Panel Fournisseurs sur les catégories d’achats dont il a la charge, en liaison avec la Direction Métier Groupe et les Pays.
- Propose les stratégies d’appels d’offres.
- Négocie avec les Fournisseurs et pilote le processus de choix Fournisseurs en France et pour le Groupe en présence de contrats mondiaux.
- Pilote le processus de contractualisation avec les Fournisseurs
- Identifie et propose des ruptures de business modèles (mode Forfait, near/offshoring, massification…) permettant de réaliser des réductions de coûts
- Assure l’interface entre le Groupe et les Fournisseurs pour le management des crises/litiges.
- Veille en permanence à la santé financière et à la dépendance vis-à-vis des Fournisseurs, et propose des actions correctives si nécessaire.
- S’assure de capter et d’intégrer à la démarche de stratégie Achats, l’ensemble des flux de dépenses générés par les entités du Groupe, en France et à l’International.
- Pilote le processus Innovations avec les Fournisseurs, visant à identifier et à drainer le plus tôt possible les meilleures innovations Produits / Process / Services, au sein du Groupe Carrefour.
- Promeut les bonnes pratiques d’Achats sur ses catégories d’achats, entre les différentes Filiales du Groupe
Principaux KPI (liste non exhaustive) :
- Consolide et prépare les reportings mensuels de performance Achats France et Belgique (réel fin de mois et visibilité annuelle)
- Synthétise l’avancement des plans d’actions, identifie et analyse les écarts entre l’avancement et le budget, anime la préparation des plans d’actions correctifs
- S’assure de la cohérence entre les plans d’actions et la visibilité annuelle annoncée
- S’assure de la complétude des dossiers de Per Angusta (Fiches de gains) en challengeant les acheteurs
- Participe à la présentation des dossiers auprès du Contrôle de la Dépense
- S’assure de la mise en place de la Stratégie définie sur ses catégories, en France et dans les pays.
- Optimise l’utilisation des bases Articles
- Consolide les dépenses par Fournisseur, par catégorie, les plans de perf et les organisations Services Centraux, RH et DSI
- Analyse les dossiers et accompagne les acheteurs pour challenger les dossiers pays et partager la recommandation DANM
- Met en place un fichier de pilotage dépense par fournisseur avec la classification cible sur les 3 prochaines années et la vision contrat
- Suit et accompagne les acheteurs sur la contractualisation qui doit se faire en 3 mois maximum (travailler sur des contrats types)
Votre profil
Formation / Expériences professionnelles
- BAC + 5, Ingénieur, Ecole de Commerce, Universitaire,
- 10 ans d’expérience dans les domaines des Achats Directs (Marchandises) ou Indirects (Non Marchands)
Compétences techniques / métiers
- Expertise/maitrise globale des activités Achats Non Marchands
- Bonne connaissance des processus Métiers et systèmes d’informations Achats (E-Procurement, ERP,..)
- Anglais courant
Savoir-Être
- Fortes aptitudes à convaincre et challenger fortement les équipes en interne et en transversal
- Sens des priorités, réactivité et respect des délais
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Rigueur, culture de travail en mode matriciel
- Innovant, capacité à structurer des nouvelles activités, et à en piloter efficacement l’avancement
- Capacité à produire personnellement
- Autonomie, tout en rendant compte régulièrement et formellement à sa hiérarchie (compte-rendu)
Informations complémentaires :
- Lieu : Massy, gare RER B et RER C
- Intéressement et participation
- Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d’ancienneté
- Mutuelle/prévoyance
- Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
- 10% de remise sur achats avec la carte Pass
- Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).
- Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
- Un accès à un large choix de restauration au sein du campus
Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.