Responsable Ressources Humaines RSE RSE - Responsabilité Sociétale des Entreprises Alternance - Contrat de Professionnalisation - Vous êtes en poste ou en transition et vous souhaitez suivre une formation afin de développer vos compétences ? Suivez ce programme en formation continue. - Vous êtes en …
Vous souhaitez accompagner chaque salarié dans son projet professionnel ? Vous enrichir des expériences de chacun ? Vous avez le désir de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction du personnel ? Au cœur de la stratégie, le métier de responsable des ressources humaines et paie vous …
Responsable Ressources Humaines QVT QVT - Qualité de Vie au Travail Alternance - Contrat de Professionnalisation - Vous êtes en poste ou en transition et vous souhaitez suivre une formation afin de développer vos compétences ? Suivez ce programme en formation continue. - Vous êtes en transition, …
Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Le métier de gestionnaire de paie vous permet d'être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses et …
Devenez gestionnaire de paie Grâce à cette formation L'École Française, vous serez capable de : * Connaître les différents types de contrats de travail * Mettre en application les différents mécanismes de la retraite * Collecter l’ensemble des informations nécessaires à la préparation des bulletins …
Préparer les Certificats de Compétences Professionnelles du titre " Gestionnaire de paie". Acquérir les compétences pour : * Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise. * Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse. * Acquérir les fondamentaux …
Présentation - Gestionnaire de paie - Titre professionnel Obtenir le titre professionnel GESTIONNAIRE de PAIE inscrit au RNCP (niveau 5) et éligible au CPF. Acquérir les compétences pour assurer : * La gestion administrative du personnel. * La gestion de la paie et des déclarations sociales. SUITE …
Ce cursus d’un an vous permet d’approfondir les notions de ressources humaines vues en Bachelor 1 et 2. Tous les sujets liés aux RH y sont abordés : Développement, gestion de la relation sociale, administration du personnel, rémunération… Les enseignements dispensés vous offrent un panorama à 360° …
Maîtriser les fondamentaux de la fonction Ressources Humaines. Le programme est sur 12 mois avec plus de 50 % du temps passé en entreprise, la pédagogie interactive et les intervenants sont des spécialistes issus de l’entreprise.
1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Assurer la gestion administrative du personnel. Assurer la gestion des variables et paramètres de paie. Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines. 2. Contribuer au développement des ressources humaines …