Cette formation Revit Architecture vous permet de : - Apprendre la logique du BIM. - Créer, modifier tout type de projets 3D. - Exploiter et échanger de manière autonome les projet 3D. - Optimiser les projets 3D. - Optimiser les échanges de données avec tiers.
Cette formation a pour but de préparer l’ensemble du personnel à utiliser les moyens de premiers secours à disposition pour lutter contre un début d’incendie et d’appliquer les consignes de sécurité de l’établissement.
A l'attention des RH et managers pour la formation de leurs équipes opérationnelles. * Maîtriser les standards d’un accueil d’excellence * Connaître les attentes d’une clientèle exigeante et internationale * Maîtriser le protocole et anticiper les demandes spécifiques de la clientèle appartenant à …
Décrire et évaluer un projet d'entreprise. Cette formation concerne celles et ceux qui ont une idée et souhaitent en valider la pertinence. Nous insisterons plus particulièrement : sur l'existence d'un marché et ses caractéristiques : géographiques, volume, acteurs, innovation.. les différentes …
Cette formation a pour but de vous initier et de vous perfectionner au logiciel Adobe Première Pro. Vous apprendrez à créer une vidéo, la modifier, ajouter des effets spéciaux et la diffuser sur des supports numériques ou sur le web Vous y découvrirez les outils et fonctionnalités d'Adobe Première …
Cette formation a pour but de permettre au personnel utilisant les plateformes élévatrices mobiles de personnes (P.E.M.P.) de maîtriser l’activité en toute sécurité. Cette formation contribue à l’autorisation de conduite par l’employeur.
Vous confirmerez un projet professionnel que vous avez déjà réfléchi et vérifierez sa cohérence avec: * votre profil, * vos aptitudes, * vos compétences, * les réalités du monde du travail. Vous analyserez en détail vos compétences professionnelles. Pour cela vous serez accompagné par votre …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …