A l'attention des RH et managers pour la formation de leurs équipes opérationnelles. * Transmettre et véhiculer l’image de marque de l'hôtel * Identifier et comprendre le pouvoir de l’image * Maîtriser son apparence et son allure * Comprendre les principes de base de la communication non verbale * …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Cette formation Photoshop a pour but de vous initier et de vous perfectionner au logiciel Photoshop. Le logiciel d'Adobe permet de retoucher et traiter des images mais aussi de dessiner (assistance par ordinateur). Vous y découvrirez les outils et fonctionnalités de Photoshop afin de pouvoir …
A l'attention des RH et managers pour la formation de leurs équipes opérationnelles. * S’initier à la psychologie d’entreprise * Maîtriser les techniques de réunion * Acquérir les outils et méthodes pour un management efficace de son équipe * Maîtriser les leviers de motivation de l'équipe * …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Cette formation Revit Architecture vous permet de : - Apprendre la logique du BIM. - Créer, modifier tout type de projets 3D. - Exploiter et échanger de manière autonome les projet 3D. - Optimiser les projets 3D. - Optimiser les échanges de données avec tiers.
Les principaux thèmes abordés sont le dessin en 2D, la modélisation en 3D, l'organisation d'un fichier, la mise en page pour présentation papier avec Layout. Vous serez en mesure de modéliser, structurer, éditer et présenter un projet simple.
Identifier une situation d’urgence réelle ou potentielle. Réaliser les gestes d’urgence adaptés à la situation identifiée. Participer à la réponse face à un risque collectif ou une situation sanitaire exceptionnelle.
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …