Apprendre à présenter un projet complet et détaillé en matière de modélisation 3D, d'animation et de cartographie dans le secteur d'activité qui vous concerne (architecture, urbanisme, décoration, menuiserie, scénographie, impression 3D etc.) Maitriser, débuter ou se perfectionner sur Sketchup. …
Cette formation Langue des Signes vous permettra de découvrir la culture sourde, l’histoire de la LSF, l’histoire des sourds. Découvrir les bases de la Langue des signes, sa grammaire spécifique, plusieurs centaines de signes.
Devenez un expert en data visualisation ! Maîtrisez Power BI & passez la certification Microsoft PL-300 Devenir un expert en visualisation de données, ou en développer les compétences, c'est choisir un métier et domaine d'avenir, où chaque jour offre de nouveaux défis et la satisfaction de …
Le bilan de compétences vise à devenir « Acteur de sa vie professionnelle », c’est-à-dire, à choisir, à s’orienter, à décider, de sa meilleure orientation sur la base d’une connaissance de soi approfondie, une connaissance de ses compétences, du marché de l’emploi, de la création d’entreprise ou de …
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Vous avez déjà les bases de la gestion de campagnes Google Ads ? La formation Google Ads avancée vous permettra d’améliorer vos connaissances et compétences d’un point de vue stratégique et opérationnel. Rentrez dans le détail de l’outil et des possibilités pour accroître vos résultats. La …
Le manager positif, exigeant et bienveillant. L’entreprise se doit aujourd’hui de réussir sur les fronts de la performance et du bien-être. Au cœur des dispositifs des organisations, les managers doivent intégrer les attitudes et postures justes qui permettent de développer en même-temps le …
Public : Toute personne désirant découvrir ou se familiariser avec l'outil Access dans les domaines tertiaires ou autres (secrétaire, assistante administratives, médicale, comptabilité, contrôle de gestion, commercial etc...). Objectifs : Découvrir le fonctionnement général du logiciel et de …
Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft …