L'EPEC en quelques mots
L’association Ensemble Paris Emploi Compétences a été créée le 1er janvier 2016. Elle est issue de la fusion du PLIE Nord-Est et de la Maison de l’emploi de Paris suite à la volonté conjointe de l’État et de la collectivité parisienne.
L’EPEC a pour ambition d’être un levier majeur de mise en œuvre et déclinaison sur le territoire parisien des politiques publiques de l’emploi.
Elle a pour vocation de développer ses axes d’intervention en cohérence avec les principaux acteurs de l’emploi, et en accord avec les priorités stratégiques de la Ville de Paris, de l'Etat et du Service public de l’emploi.
L’EPEC vise dans ce cadre l’émergence et la pérennisation d’actions innovantes, dans une logique de décloisonnement des approches d’insertion, d’emploi, de responsabilité sociale des entreprises et de Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC).
L’ACTION DE L’EPEC S’ORGANISE AUTOUR DE 3 AXES
- Développer des parcours intégrés d’accès à l’emploi durable des publics les plus éloignés de l’emploi
- Contribuer au développement local de l’emploi
- Participer à l’anticipation des mutations économiques
L’EPEC EN QUELQUES CHIFFRES EN 2018
- Plus de 20 800 bénéficiaires de nos actions avec un réseau de partenaires de plus de 900 entreprises et 58 SIAE
- 790 personnes ont été accompagnées vers et dans un emploi pérenne
15 139 personnes accueillies au sein de nos 2 Points Paris Emploi et orientées vers des dispositifs adaptés.
3 150 personnes en suivi par le PLIE avec un accompagnement individualisé et renforcé assuré par 36 référents sur 49 sites de permanences à Paris.
Plus d’un million d’heures d’insertion en réalisation cette année réparties sur 884 marchés actifs accompagné par le pôle Clause parisien ayant bénéficié à 1 765 personnes.
Une plateforme RH SAP avec 85 entreprises partenaires.
40 libraires et disquaires partenaires du Pôle mutations économiques.
La mise en place de l'Ecole des métiers du vélo de Paris avec 4 partenaires de formations et 100 acteurs de l’emploi et entreprises sensibilisés.
Dans le cadre de l'appel à Projet : "100% inclusion", mise en oeuvre avec Plaine Commune, et la Ville de Paris du Projet "2024 : Toutes Championnes, Tous Champions" pour accompagner 1.000 bénéficiaires vers l'emploi durable dans le cadre d'un programme expérimental et innovant.
