Qui sommes-nous ?
Association de formation des métiers techniques à destination des personnes eloignées de l'emploi
Description du poste et des missions
Finalité du poste:
Rattaché-e au pôle formation, le/la chargée d'insertion professionnelle coordonne et pilote les programmes de sourcing, d'accompagnement et d'insertion professionnelle des apprenantes.
Missions principales :
- Sourcing et sélection des candidats à la formation
- Participer à la sélection des candidates et analyser les candidatures,
- Participer à l'organisation des sessions de positionnement des jurys composés d'entreprises partenaires et/ou de prescripteurs
- Suivre et coordonner les programmes des bootcamps
- Reporting et bilan en fin de sourcing
- Gestion administrative et logistique de la formation
- Gérer les admissions des apprenantes, les dossiers individuels, attestations d'entrée en formation, conventions de stage et recueillir les supports produits : rapport, évaluation. etc.
- S'assurer de la mise à disposition du matériel pédagogique nécessaire et contribuer à la gestion logistique (lieu, matériel, besoins spécifiques),
- Organiser le suivi des apprenantes dans le respect des démarches qualité (QUALIOPI)
- Connaître les différentes situations de handicap, les moyens de compensation, les aides et acteurs mobilisables
Accompagnement vers l'emploi et placement
- Prévenir la rupture des apprenantes pendant la formation en garantissant l'assiduité et la progression de celles-ci
- Orienter les apprenantes vers les partenaires de l'accompagnement social (rémunération PE, garde d'enfants, accès au droit, à la santé, au logement)
- Organiser les relations avec les tuteurs de stages en entreprise (briefing initial, suivi régulier des apprenantes et de leur montée en compétences, bilans)
- Participer au suivi de toutes les apprenantes durant l'ensemble du parcours de sourcing, de formation et d'insertion professionnelle.
Compétences requises
Capacité à accompagner des publics vers l'autonomisation professionnelle et l'insertion dans les métiers techniques du numérique
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (institutions publiques, entreprises privées, acteurs associatifs)
Forte appétence pour les méthodes pédagogiques alternatives
Expérience requise de 3 ans
Expérience dans l'insertion professionnelle
Expérience dans le pilotage et la gestion de projets
Expérience au sein d'un organisme de formation apprécié.
Processus de recrutement :
Compléter notre questionnaire de candidature
Entretien en visio (30 minutes)
Possibilité de réaliser un cas pratique
Rencontrer la Direction
Rattaché-e au pôle formation, le/la chargée d'insertion professionnelle coordonne et pilote les programmes de sourcing, d'accompagnement et d'insertion professionnelle des apprenantes.
Missions principales :
- Sourcing et sélection des candidats à la formation
- Participer à la sélection des candidates et analyser les candidatures,
- Participer à l'organisation des sessions de positionnement des jurys composés d'entreprises partenaires et/ou de prescripteurs
- Suivre et coordonner les programmes des bootcamps
- Reporting et bilan en fin de sourcing
- Gestion administrative et logistique de la formation
- Gérer les admissions des apprenantes, les dossiers individuels, attestations d'entrée en formation, conventions de stage et recueillir les supports produits : rapport, évaluation. etc.
- S'assurer de la mise à disposition du matériel pédagogique nécessaire et contribuer à la gestion logistique (lieu, matériel, besoins spécifiques),
- Organiser le suivi des apprenantes dans le respect des démarches qualité (QUALIOPI)
- Connaître les différentes situations de handicap, les moyens de compensation, les aides et acteurs mobilisables
Accompagnement vers l'emploi et placement
- Prévenir la rupture des apprenantes pendant la formation en garantissant l'assiduité et la progression de celles-ci
- Orienter les apprenantes vers les partenaires de l'accompagnement social (rémunération PE, garde d'enfants, accès au droit, à la santé, au logement)
- Organiser les relations avec les tuteurs de stages en entreprise (briefing initial, suivi régulier des apprenantes et de leur montée en compétences, bilans)
- Participer au suivi de toutes les apprenantes durant l'ensemble du parcours de sourcing, de formation et d'insertion professionnelle.
Compétences requises
Capacité à accompagner des publics vers l'autonomisation professionnelle et l'insertion dans les métiers techniques du numérique
Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (institutions publiques, entreprises privées, acteurs associatifs)
Forte appétence pour les méthodes pédagogiques alternatives
Expérience requise de 3 ans
Expérience dans l'insertion professionnelle
Expérience dans le pilotage et la gestion de projets
Expérience au sein d'un organisme de formation apprécié.
Processus de recrutement :
Compléter notre questionnaire de candidature
Entretien en visio (30 minutes)
Possibilité de réaliser un cas pratique
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