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RECHERCHE EMPLOYES D'IMMEUBLE

Lieu : Paris
Contrat : CDI
Télétravail : Pas de télétravail
Salaire : 2 200 € brut / mois
Début souhaité : 01/02/2026

Les missions du poste

Responsabilité :

L’employé(e) d’immeuble du site sera responsable du bon fonctionnement au quotidien du site. Il ou elle s'assurera que tout est en bon état, propre et en ordre.

Il ou elle assurera la distribution du courrier dans les boites aux lettres,

Il ou elle accueillera, informera et orientera les occupants ainsi que les visiteurs,

Il ou elle devra également assurer l'accueil des préposés devant intervenir dans les immeubles (réparations, etc.) et le lien entre ces derniers et le Syndic,

Il ou elle s'assurera du respect des règlements appliqués par les propriétaires, locataires et occupants,

Il ou elle devra consigner et signaler les dégradations ainsi que les réclamations des résidents,

Il ou elle devra collaborer avec le Syndic et les membres des Conseils Syndicaux pour résoudre les problèmes rencontrés dans la copropriété,

Il ou elle s'assurera que les règles de sécurité sont bien appliquées,

Il ou elle pourrait être amené à réaliser des gestes de maintenance légers comme remplacer les ampoules

Savoir-faire

 Connaissance dans le bâtiment et les petits travaux de maintenance,

 Savoir contrôler l’application des règles de propreté,

 Savoir mettre en application et contrôler l’application des règles de sécurité,

 Savoir utiliser les outils bureautiques pour communiquer et organiser son travail,

 Savoir interagir avec les autres et savoir ajuster sa communication à la situation,

 Savoir gérer son temps et ses priorités,

Savoir

 bonne maitrise du français à l’oral comme à l’écrit,

Savoir être

 Qualités relationnelles,

 Force de proposition dans la conduite des activités,

 Capacité à travailler en équipe,

 Sens de l’accueil,

 Garant de l’image de la copropriété, l’agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables,

 Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.

Rémunération de 2200 € brut sur 13 mois avec possibilité d'heures supplémentaires en sus jusqu'à 7 heures hebdomadaires.