Sopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.
Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, l'un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.
Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1milliards d'Euros en 2022.
The world is how we shape IT.
Votre futur environnement de travail :
Notre practice Conseil RH composée de plus de 150 consultants spécialistes des processus RH, des modèles organisationnels et des technologies est mobilisée pour accompagner les nouveaux défis des RH vers une performance durable et responsable de son organisation et de ses équipes.
Nous intervenons auprès de clients grands comptes pour tirer parti du meilleur de l'innovation digitale et accélérer l'efficience RH, rassembler nos expertises en faveur de l'optimisation des pratiques RH et accompagner les changements digitaux, organisationnels, managériaux et culturels. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant et d'intégrer des projets d'envergure sur des missions à fort impact au service des DRHs et plus globalement des grands programmes de transformation.
Vos rôles et missions :
En tant que senior manager vous interviendrez sur les domaines suivants en utilisant les méthodes développées au sein du cabinet :
- Vous encadrerez une équipe (management, développement de leurs compétences, mentoring)
- Vous allez devoir gérer un périmètre clients (suivi économique et relation client en autonomie, apport d'un conseil de haut niveau)
- Vous participerez au développement commercial (promotion et déploiement des offres SS Next, qualification des opportunités commerciales au sein de votre périmètre, être avec une équipe sur les activités d'avant-vente de bout en bout et développement des nouvelles propositions de valeur)
- Vous serez au coeur du développement du cabinet (participation aux instances managériales, animation d'un ou plusieurs chantiers interne, participation à des événements externes, contribution active au recrutement de l'entité).
Vous êtes diplômé.e d'une école (ingénieur ou commerce) ou d'une université, avec une spécialisation dans les transformations RH ou équivalent.
Vous disposez de 10 ans d'expérience ou plus, acquises au sein d'un parcours incluant un passage en cabinet de conseil. Vous avez acquis des compétences en accompagnement du volet humain des transformations pour le compte et/ou en lien étroit avec des directions RH.
Vous êtes reconnus pour la qualité de vos relations interpersonnelles, vous êtes capable de veiller à la fois à la performance du collectif tout en assurant un équilibre vie personne-vie professionnelle pour vous et vos équipes.
Vous avez le goût du management et votre leadership vous permettent d'encadrer le delivery de vos équipes avec panache. Vous avez une facilité à vous adapter notamment dans un contexte international par une très bonne maîtrise de l'anglais.
Le challenge vous motive ? Vous cherchez à développer vos compétences au sein d'un cabinet de conseil leader du marché? Envie d'une expérience unique ? N'attendez plus !
Vous êtes diplômé.e d'une école (ingénieur ou commerce) ou d'une université, avec une spécialisation dans les transformations RH ou équivalent.
Vous disposez de 10 ans d'expérience ou plus, acquises au sein d'un parcours incluant un passage en cabinet de conseil. Vous avez acquis des compétences en accompagnement du volet humain des transformations pour le compte et/ou en lien étroit avec des directions RH.
Vous êtes reconnus pour la qualité de vos relations interpersonnelles, vous êtes capable de veiller à la fois à la performance du collectif tout en assurant un équilibre vie personne-vie professionnelle pour vous et vos équipes.
Vous avez le goût du management et votre leadership vous permettent d'encadrer le delivery de vos équipes avec panache. Vous avez une facilité à vous adapter notamment dans un contexte international par une très bonne maîtrise de l'anglais.
Le challenge vous motive ? Vous cherchez à développer vos compétences au sein d'un cabinet de conseil leader du marché? Envie d'une expérience unique ? N'attendez plus !