Offre d'emploi Senior acquisition manager H/F- Paris Emploi

Les missions du poste

Présentation de la société

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui joue un rôle clé dans la transformation digitale du secteur de la mobilité ? Nous accompagnons une structure innovante et en pleine croissance, acteur majeur dans le domaine des solutions de réservation de voyages en ligne. Avec une forte orientation client et une expertise technologique, cette entreprise se distingue par son approche data-driven et ses innovations sur des projets digitaux ambitieux.

Rejoindre cette équipe, c’est contribuer à une mission stratégique : optimiser l’impact des campagnes SEA (Google Ads et Bing Ads) pour maximiser la valeur client, limiter la visibilité de la concurrence, et promouvoir des offres variées, y compris des produits secondaires en pleine démocratisation.

En collaboration avec Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’informatique, nous vous proposons un CDI au sein d’une entreprise qui valorise innovation, expertise et collaboration.

Mission

En tant que Senior Acquisition Manager, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel pour piloter les campagnes publicitaires en ligne.

Vos responsabilités incluront :

Stratégie digitale

Adapter les campagnes SEA aux enjeux business et ROI de la plateforme.
Prioriser et formaliser une roadmap stratégique alignée sur les objectifs.
Suivre et ajuster les KPIs de performance et de concurrence.
Développer une dynamique de test & learn, avec un test programmé par mois minimum.
Contribuer à la définition des budgets annuels et aux ajustements budgétaires mensuels.
Identifier de nouvelles opportunités business et évaluer leur pertinence.
Réaliser une veille concurrentielle et partager les meilleures pratiques.

Gestion opérationnelle

Être l’interlocuteur clé sur les campagnes SEA internes et externes.
Optimiser les campagnes (search, performance max, app) via des outils tels que Google Ads, Bing Ads et SA360, dans une logique ROIste.
Suivre le budget, les performances, la concurrence et les besoins du marché.
Produire des reportings réguliers (mensuels, ad hoc) et remonter les alertes nécessaires.
Mettre à jour les assets des annonces publicitaires (textes, images, vidéos).

Avantages

En termes de package, le salaire est de 45 => 50K€ + 8% variable, nombreux avantages dans le package (participation, intéressement, TR, Télétravail, prime mobilité durable, RTT, mutuelle à 100%...)

Environnement stimulant : rejoignez une équipe qui valorise l’innovation et l’apprentissage continu.
Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail partiel pour plus de flexibilité.
Rémunération attractive : package compétitif incluant primes et avantages.
Localisation idéale : des bureaux modernes et facilement accessibles en transports en commun.
Perspectives d’évolution : participez à des projets innovants et enrichissez vos compétences grâce à des formations régulières.

Profil

Expérience et formation

Diplômé(e) d’un Bac +5 (école de commerce, communication, université) avec une spécialisation en marketing digital.
Expérience confirmée (4 ans minimum) en gestion de projets SEA, idéalement sur des campagnes web et app mobiles.
Solide maîtrise des problématiques de tracking et de gestion de projets digitaux complexes.

Compétences clés

Expertise des campagnes SEA (search, performance max, app) et des outils associés : Google Ads, Bing Ads, SA360, Looker Studio.
Connaissance des outils d’attribution (Wizaly), gestion de projet IT (JIRA) et du pack Office (Excel, PowerPoint).
Un intérêt marqué pour le secteur tourisme/mobilité sera un plus.

Qualités personnelles

Rigueur et organisation pour piloter efficacement les projets.
Capacité analytique pour interpréter des KPIs et orienter la stratégie SEA.
Excellent relationnel pour collaborer avec des équipes internes et des partenaires.
Proactivité et esprit d’équipe pour cultiver une ambiance de travail positive.

🔍 Processus de recrutement

Ce recrutement débute par une évaluation téléphonique, suivie d’un entretien approfondi avec l’un de nos consultants Externatic. Ensuite, vous rencontrerez l’équipe SEA et le management de notre client.

🔹 Pourquoi choisir Externatic ?

Avec plus de 15 ans d’expertise dans le recrutement IT, Externatic est le partenaire de confiance des entreprises finales : nous vous proposons exclusivement des postes en CDI (hors ESN) et vous ouvrons les portes du marché caché de l’emploi IT.