RESPONSABLE COMMERCIAL GRANDS COMPTES, CDI (H/F)

Les missions du poste

KERIALIS est depuis 65 ans l’Institution de Prévoyance des cabinets d’avocats et s’ouvre aujourd’hui à de nouvelles professions du droit et du chiffre.

Notre mission est d’offrir des prestations d’assurances avec un haut degré de solidarité et d’apporter une solution unique, adaptée et personnalisée à chacun de nos clients, à tous les moments de la vie, en matière de Santé, de Prévoyance, de Dépendance, d’Indemnités de fin de carrière, et de Retraite supplémentaire

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KERIALIS accorde une importance particulière au développement des compétences de ses collaborateurs et encourage la polyvalence, les nouvelles idées, l’autonomie dans un environnement de travail bienveillant

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KERIALIS recrute en C DI un/ une Chargé(e) de développement commercial grands comptes grand courtage H

/Le Chargé(e) de développement commercial grands comptes grand courtage H/F conquiert de nouveaux clients, prospects, apporteurs d’affaires et en assure leur fidélisation. Il maîtrise les risques liés à son activité et à la satisfaction client et a une maîtrise parfaite de l’environnement et du marché de la protection sociale (produits/réglementat

Développement et fidéli
lariés)- Développer le nombre de clients et apporteurs sur des volumes d’affaires en contrats prévoyance, retraite, complémentaire santé ; rmation - Participer aux manifestations locales ou nationales destinées à présenter l’entreprise, sa gamme de contrats et
services- Animer des réunions d’information avec une expertise métier +++ (compte de résultats/produits

/Gestion de
dossiers - Assurer ou veiller à la mise en gestion en coordination avec les interlocuteurs c
gestion.
ction sociale- Savoir cartographier un c
ycle de vente- Maîtriser les techniques de prospectio
n et de vente- Maîtriser la négociatio

Diplôme : Niveau Bac+5, diplôme d’écol
Avantages et condi
travail hybride- Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11€ nets dont 50
% pris en charge- Une mutuelle et une prévoyance : 100 % pris en charge
par l’employeur- Un intéressement, un Compte Épargne Temps (CET), un Plan d’Épargne Entreprise (PEE) et un Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Col