Cariste 1B et 3 H/F

Les missions du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste 1B et 3 (h/f) à Villeparisis. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Notre client, spécialiste du transport routier recherche des caristes 1B et 3 pour des missions de longue durée.
horaires : 4h30-12h ou 13h30-21h

À propos de la mission

Votre mission principale sera la gestion de l'activité de manutention sur le quai.

Vos tâches seront de :
- Déplacer, charger et décharger les marchandises,
- Identifier et répartir les marchandises ou produits sur le quai,
- Organiser et ranger les produits en fonction de l'espace disponible,
- Signaler les anomalies,
- Assurer la gestion des palettes Master.

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,09 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Expérience : Au moins 6 mois

Certificats requis
- CACES 1B - R489
- CACES 3 - R489

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.



Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.