Mission
L'agence CRIT Noisy-le-Grand recherche son futur Attaché de recrutement (H/F) pour notre agence spécialisée dans les métiers de l'industrie du transport et de la logistique.
En tant que membre de notre équipe, tes missions seront les suivantes :
Recueillir les besoins de nos clients.
Gérer l'ensemble du processus de recrutement de nos intérimaires.
Assurer la délégation et le suivi de nos intérimaires chez nos clients.
Assurer un suivi client en présentiel pour garantir leur satisfaction et fidélisation.
Recruter les futurs talents en CDI ou CDD pour nos clients
Profil
Motivé(e) et passionné(e) par le recrutement, tu es désireux(se) d'offrir un service de qualité à nos clients
Tu as déjà une première expérience dans le domaine du recrutement en logistique.
Tu es proactif(ve), dynamique et doté(e) d'un sens commercial.
Tu es en capacité(e) à travailler en autonomie tout en étant un membre actif d'une équipe.
Tu possèdes de bonnes capacités relationnelles et un sens développé du service client.
Rejoins notre équipe et développons ensemble tout notre potentiel !
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.