Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au coeur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :
- Conseil & Agilité
- Cybersécurité
- Data
- DEVOPS
- Infrastructures & Cloud
- Software Engineering
Notre direction des ressources humaines, recherche sa/son futur/e Assistant/e RH en CDI à Paris.
Directement rattaché à notre Responsable RH, Aurélie ROMARY, vous rejoindrez une équipe RH, experte et passionnée par les ressources humaines.
Vos missions
- Assurer l'intégration des salariés : recueil des documents d'entrées, création des droits, déploiement des parcours d'intégration, suivi des formations on boarding
- Gérer l'administration du personnel : courriers agence, attestations, mutuelle, prévoyance, avenants au contrat de travail avec une tenue des dossiers du personnel conforme au RGPD.
- Conduire les relations avec les divers organismes pour les déclarations et démarches à effectuer : mutuelle, médecine du travail, URSSAF, caisses de retraite, Pôle emploi
- Assurer la prépa paie : validation des absences et des CRA, consolidation des variables de paie et saisie des informations légales paie sur l'interface SILAE.
- Contribuer au déroulement du plan de développement de compétences : établir les devis formation, organiser la logistique des sessions, évaluer et assurer le reporting.
- Participer à l'animation de l'agence : accueillir les visiteurs, organiser des événements team building, gérer les achats responsables, veiller au respect des règles de vie & aux bonnes pratiques RSE.
- Assurer le off boarding des salariés : gestion des documents de fin de contrat, suppression des droits, remise des soldes de tout comptes.
Votre profil
- Vous disposez d'un diplôme d'études supérieures spécialisé en gestion des RH et d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en entreprise.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, de l'écoute et votre rigueur.
- Vous aimez le travail en équipe et de manière transverse, vous faites preuve d'une bonne communication et d'un bon relationnel.
Votre carrière chez Néosoft
Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
Nos communautés vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :
- 1 bilan d'intégration
- 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
- 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Bien-être au travail :
- Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
- Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
- Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings)
Et bien plus encore :
- Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
- Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
- En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat
Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :
- Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
- Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
- Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
A bientôt,
L'équipe Néosoft