Nous recherchons un Chef de service Infrastructures Des Systèmes d'Information (h/f).
Vos missions:
Pilotage des activités
o Vous administrez et exploitez les ressources du système d'information et en assurez la sécurité et la disponibilité.
o Vous apportez au quotidien une vision globale de la santé du système d'information sur le territoire.
o Vous organisez et pilotez, au quotidien et dans les projets, l'équipe technique dans ses missions de déploiement et d'interventions sur l'ensemble des sites de la Ville.
o Vous assurez les missions de RSSI, ou l'organisez dans votre service.
Définition des procédures et des standards
o Vous effectuez la mise en place et le contrôle des procédures de sécurité en cohérence avec les missions de RSSI et le RGPD, notamment pour le compte des Services Municipaux, en respectant les recommandations de l'ANSSI.
o Vous concevez, déployez, documentez et industrialisez une architecture performante et validée, qu'il conviendra de décrire dans des annexes techniques de marchés publics.
Audit et Expertises
o Vous évaluez et auditez régulièrement les risques, la performance, la sécurité et la fiabilité des systèmes et solutions en place ou à déployer à la suite d'appels d'offres, et leurs usages, et en assure la maintenance préventive et curative.
o Vous apportez votre expertise et établissez un diagnostic annuel de situation du système d'information, incluant une cartographie du système d'information, et une projection en phase avec la stratégie municipale et l'évolution technologique, et permettant de maintenir une politique d'investissement cohérente et pérenne.
Pilotage du budget
o Vous proposez et gérez le budget du service avec les assistantes de la DSI. La validation des budgets intègre des délais de réalisation, en lien avec le plan pluriannuel d'investissement de la Ville.
o Vous intégrez le patrimoine actif et son renouvellement dans le suivi budgétaire.
Experience: 6 Mois
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 6 Mois
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.