GTM Bâtiment recrute !
Leader de la réhabilitation en IDF, filiale de VINCI Construction, nous mettons au service de nos clients, notre expertise en contribuant à la rénovation et à l'embellissement de l'habitat urbain.
Vous voulez prendre part à l'aventure ?
Nous vous proposons de nous rejoindre en qualité de Bardeur - Façadier.
Vous devrez réaliser les travaux en milieu occupé ou vide dans le respect des consignes de sécurité, de la règlementation en cours et des procédures d'exploitation.
Rattaché à un chef d'équipe et/ou chef de chantier, vos principales missions seront :
- Préparer les supports,
- Mettre en place l'isolation thermique (polystyrène, laines minérales, fibre de bois, etc.),
- Poser une trame à l'aide d'un enduit colle,
- Appliquer le revêtement de finition,
- Rénover les fenêtres, menuiseries, ferronnerie,
- Poser l'ossature.
Profil:
Diplômé d'un CAP ou BEP et/ou avec 5 à 10 années d'expérience réussies dans le secteur d'activité.
Vous vous adaptez facilement. Rigueur et méthode vous apportent réussite.
Experience: 5 An(s)
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 5 An(s)
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.