Votre activité principale concerne la gestion des Ressources Humaines pour un périmètre dédié.
A ce titre, vous êtes en charge de:
- Garantir l'optimisation des Tableaux de service en fonction des besoins opérationnels et des aléas d'exploitation en assurant la production, le suivi et le rééquilibrage
- Saisir les données de temps
- Assurer l'inscription des formations prévues et réglementaires des collaborateurs sur le périmètre dédié
- Assurer la gestion administrative individuelle des salariés dans le respect des règles de l'entreprise
- Assurer le suivi des visites médicales
- Contribuer à l'application des règles de gestion et à la diffusion des informations au sein des process
Profil :
Titulaire d'un BAC +2/3 en RH
- Bonne connaissance des règles de gestion statutaires ou légales
- Connaissance en droit du travail et en gestion de personnel
- Organisée méthodique et rigoureuse
- Qualités relationnelles
- Sens de l'analyse
- Aptitude au travail en équipe
- Sens du client - Discrétion
- Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel) et informatiques de gestion comme SAP HR