1- Business Development
Intégré.e à la Business Unit Meritis Technologies, votre objectif est de développer votre portefeuille clients dans le secteur de l'IT, du Réseau et des Télécommunications tout en maintenant un très haut niveau de qualité d’intervention.
- Prospection téléphonique & chasse
- Ouvertures de comptes
- Réalisation des RDV Clients (présence terrain importante)
- Recueil et analyse des besoins clients
- Construction des réponses aux Appels d’Offres
2- Recrutement des futurs consultants
En collaboration étroite avec l’équipe de recruteurs, vous recrutez les futurs consultants.
- Evaluation technique et fonctionnelle des candidats
- Identification des projets cibles
- Choix du type de recrutement proposé au candidat
- Organisation et participation aux entretiens clients
3- Négociation commerciale et salariale
Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien.
Négociation commerciale : tarif, date de démarrage et autres modalités contractuelles
4- Management et gestion de carrières des consultants de votre périmètre
Votre réussite repose sur une gestion proactive des missions de vos consultants.
- Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle)
- Organisation des points de missions trimestriels avec les clients et consultants
- Gestion des situations complexes
Qualifications
- Diplômé.e d’un Bac +5 Ecole d’ingénieur/Ecole de commerce ou équivalent,
- Vous avez l’état d’esprit d’un entrepreneur : votre ambition est d’être capable de développer et de piloter un business from scratch,
- Doté.e d'un vrai tempérament commercial et d'un gout prononcé pour la chasse et les ouvertures de comptes,
- Vous êtes dynamique, tenace, investi.e et possédez une intelligence relationnelle,
- Une expérience en cabinet de conseil et une connaissance de comptes clients dans les télécommunications seraient d'indéniables avantages dans la prise de fonction de votre nouvel emploi.
Avantages :
- Salaire fixe est compris entre 37 et 50K€ selon les profils.
- Part variable totalement déplafonnée, représentant la première année environ 25K€ objectifs atteints.
- Tickets restaurants 9,50€ / jour pris en charge à 60%
- Prime de participation (2 000 euros à la validation de la période d'essai + prime trimestrielle)
- Prime de cooptation très attractive
- 100% du titre de transport remboursé