Poste : Poste et missions Au sein du produit monétique B2B MYS et en tant que développeur(se) C et Shell, vous aurez à intervenir dans un environnement linux sur des produits livrés par un éditeur ainsi que sur une production qui nous est propre. Vous aurez aussi un rôle de gestionnaire de sollicitation et suivrez les incidents de production. A ces titres, vos principales missions sont les suivantes : Réceptionner, tester et installer les applications de notre éditeur avec les outils DEVOPS XLR/XLD sur l’application d’échange monétique PFS; En tant que Release manager, installer les applications de la Squad monétique commerçant avec les outils DEVOPS XLR/XLD sur les applications de gestion des contrats commerçant (G2C, BOAC,); Développer et maintenir les batchs C et les scripts Shell liés à ces deux applications (PFS, Monétique Commerçant); Gérer les incidents qui arrivent pour le produit, les dispatcher et les suivre; Analyser et corriger les incidents en lien avec C et Shell. Profil et compétences requises Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC2/3 en informatique et vous disposez idéalement d'une première expérience réussie en développement C et Shell COMPETENCES TECHNIQUES : Connaissance Linux, Shell et C; Connaissance des outils du DevOps; Connaissance du du domaine bancaire et plus précisément de la monétique et de ses flux; Une première expérience des méthodes Agiles (Scrum, Kanban) et des outils collaboratifs (Jira, Confluence) serait un plus. COMPETENCES COMPORTEMENTALES Vous aimez travailler en en équipe Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) Vous êtes persévérant(e) Bon(ne) communiquant(e), vous appréciez interagir avec différents interlocuteurs. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d’intéressement. 70 % de prise en charge des frais de transports en commun ☀️ Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents. Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement Et un très bon niveau de protection sociale. Un CSE actif Des locaux attractifs et des comités d'animations par site Entreprise Partenaire premium des JO2024 et engagée sportivement Et bien plus encore Nous pourrons en discuter en entretien A bientôt L'équipe RH Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.