Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation.
Sur le seul champ de la formation, la filière formation de la Croix-Rouge française, appelée Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Ainsi, chaque année plus de 17 000 personnes sont formées à 30 métiers du sanitaire et social par la voie de la formation en temps plein dont près de 2000 en apprentissage, plus de 90 000 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et plus de 1500 personnes sont accompagnées dans la voie de la pré-qualification (découverte d'un métier, remise à niveau, établissement d'un projet professionnel).
Toutes ces structures, au coeur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.
S'engager activement au sein de Croix-Rouge Compétence, sous-entend de porter les valeurs institutionnelles dans le cadre de ses fonctions et de s'inscrire dans les projets institutionnels nationaux et internationaux.
Dans le cadre de l'activité de l'IFCS, le/la formateur-trice interviendra dans le programme de préparation au concours de Cadre de Santé et dans le programme de l'Institut de Formation des Cadres de Santé.
En outre, la personne s'impliquera au sein du Centre Régional de Formation Professionnelle (CRFP) sur le développement et la réalisation d'actions de formation continue en lien avec son expertise managériale.
Les activités détaillées correspondent notamment à :
- Formalisation, mise en oeuvre et évaluation du projet pédagogique de l'institut de formation des cadres de santé sous la responsabilité de la directrice
- Coordination des programmes / des projets / des dispositifs /des activités
- Organisation et planification des séquences d'enseignement théoriques et pratiques en équipe pédagogique avec le Directeur et les responsables du Conservatoire National des Arts et Métiers en ce qui concerne les unités d'enseignement du Master en Organisation et Conduite du Changement
- Régulation avec les enseignants universitaires et Directeurs de mémoire
- Prospection et organisation des stages avec les responsables des terrains de stages
- Organisation, planification des séquences d'enseignements théoriques et pratiques
- Réalisation des conducteurs pédagogiques et animation pédagogique
- Développement de prestations de formation continue dans les domaines de la pédagogie, de la recherche, des soins et du management pour le CRFP
- S'inscrire dans la dynamique de la démarche qualité institutionnelle : audits, mise à jour documentaire, pilotage des processus, enquêtes de satisfaction
Il est attendu dans les aspects réglementaires que le postulant soit titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé associé à un Master contributif.
Toutefois, un professionnel titulaire d'un Master et doté d'une expérience significative en management peut prétendre à ce poste.
Capacités attendues :
- Capacité en ingénierie de la formation et en ingénierie pédagogique
- Capacité à concevoir un projet et un dispositif de formation en équipe pédagogique
- Capacité à concevoir un enseignement en fonction du contexte et des objectifs visés
- Capacité à animer des groupes en formation
- Capacité à construire des outils d'évaluation des compétences acquises par les étudiants
- Capacité à évaluer l'adéquation de la formation avec les évolutions du contexte
- Capacité à s'inscrire dans une réflexion pédagogique
- Capacité à conduire les travaux de Santé Publique (au niveau méthodologique et de l'accompagnement à la rédaction du rapport)
Qualités personnelles attendues :
- Sens de la négociation, de la médiation et de la communication, du leadership
- Approche pédagogique axée sur le coaching, la démarche-projet et la conduite du changement
- Esprit d'ouverture, d'initiative et d'innovation, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, du travail en équipe
Expérience souhaitée : Indifférent
Rejoignez-nousREJOINDRE LA CROIX ROUGE FRANCAISE
C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle".
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination.
Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales).
Date de prise de poste souhaitée
Le poste est à pourvoir immédiatement
Informations pratiques liées au posteL'établissement bénéficie d'une facilité d'accessibilité en transports en commun (métro, bus, tramway) et de parkings à proximité.
Etablissement situé sur un campus, bénéficiant d'un cadre privilégié.
Prime de fin d'année : Oui
Formation : Oui
RTT / JREP : Oui
Il est attendu dans les aspects réglementaires que le postulant soit titulaire d'un diplôme de Cadre de Santé associé à un Master contributif.
Toutefois, un professionnel titulaire d'un Master et doté d'une expérience significative en management peut prétendre à ce poste.
Capacités attendues :
- Capacité en ingénierie de la formation et en ingénierie pédagogique
- Capacité à concevoir un projet et un dispositif de formation en équipe pédagogique
- Capacité à concevoir un enseignement en fonction du contexte et des objectifs visés
- Capacité à animer des groupes en formation
- Capacité à construire des outils d'évaluation des compétences acquises par les étudiants
- Capacité à évaluer l'adéquation de la formation avec les évolutions du contexte
- Capacité à s'inscrire dans une réflexion pédagogique
- Capacité à conduire les travaux de Santé Publique (au niveau méthodologique et de l'accompagnement à la rédaction du rapport)
Qualités personnelles attendues :
- Sens de la négociation, de la médiation et de la communication, du leadership
- Approche pédagogique axée sur le coaching, la démarche-projet et la conduite du changement
- Esprit d'ouverture, d'initiative et d'innovation, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, du travail en équipe
Expérience souhaitée : Indifférent
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C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle".
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination.
Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ?
Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous !
De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales).
Date de prise de poste souhaitée
Le poste est à pourvoir immédiatement
Informations pratiques liées au posteL'établissement bénéficie d'une facilité d'accessibilité en transports en commun (métro, bus, tramway) et de parkings à proximité.
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Prime de fin d'année : Oui
Formation : Oui
RTT / JREP : Oui