AGENT D'ACCEUIL GARAGE/LOCATION (H/F)

GARAGE 77
Postée il y a 6 jours

Les missions du poste

Prendre en charge les véhicules clients.
Tenir votre point accueil propre, rangé et attrayant.
Répondre aux demandes techniques des clients.
Savoir établir un devis précis avec l'aide des outils informatiques.
Des connaissances dans le domaine mécanique sont indispensables
L'agent examine avec le client les différents types contrats de location adaptés au temps d'utilisation du véhicule et/ou aux distances et kilométrages envisagés. Son travail est autant commercial que technique.
Il vend un service le plus adapté possible à des clients dont les besoins sont variés.

Experience: 3 An(s)

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Langues: Anglais souhaité,Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Lieu : Provins
Contrat : CDI
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