Onepoint
Postée il y a 22 jours
Onepoint, architecte de transformations majeures pour entreprises et acteurs publics, guide ses clients vers un avenir prometteur dans un monde incertain en utilisant l'innovation technologique au service du progrès durable de la société.
Votre futur collectif :
Dans le cadre de son développement et de sa croissance, onepoint recherche un(e) alternant(e) RH généraliste pour renforcer son Hub RH.
Vous rejoindrez une équipe de 6 personnes dédiée à la communauté Tech Studio, qui accompagne les clients à chaque étape du cycle de réalisation des solutions : conception, livraison, expertise technologique et développement.
Vos nouveaux challenges pour ce poste
- Accompagnement des collaborateurs : Suivi des nouveaux arrivants, du pré-onboarding à l'onboarding, gestion des périodes d'essai et des titres de séjour, rédaction des contrats et documents administratifs.
- Intégration et animation : Organisation et participation aux sessions d'intégration, suivi des arrivées dans les outils RH.
- Participation aux comités RH : Préparation des éléments pour les réunions hebdomadaires et les People Review.
- Gestion administrative de la paie et de la formation : Suivi des revalorisations, primes, arrêts maladie, inscriptions aux formations et envoi des convocations.
- Contribution aux projets RH et reporting : Suivi des projets RH avec possibilité d'avoir un périmètre dédié, réalisation des reportings réguliers.
Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer
- Formation et expérience : Vous êtes en cours de formation Bac +4 en RH ou en école de commerce, avec une première expérience réussie en RH, acquise lors d'un stage ou d'une alternance.
- Qualités personnelles : Dynamique et agile, vous possédez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe. Vous faites preuve d'écoute, de conviction, d'humilité, et respectez la confidentialité.
- Motivation : Vous souhaitez développer vos compétences RH à travers des missions variées dans un environnement stimulant, tout en contribuant à un projet technologique et humain.
- Valeurs partagées : Vous vous reconnaissez dans les valeurs de onepoint : engagement, courage, authenticité, élégance, et ouverture.
- Compétences et organisation : Vous êtes autonome, rigoureux(se), avec un sens développé de l'organisation.
Alternance : Rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine à l'école.
Stage : Durée de 6 mois.
Notre Processus de recrutement
- Premier échange avec Marie DUPONT-BLIECQ : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel (durée : 15 min)
- Deuxième entretien avec un (e) Leader ou Leader + Associate* : test sur les compétences, le savoir-être (durée : 1 heure)
- Troisième entretien avec un leader ou Partner RH * : votre projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1 heure)