AP Consulting Cabinet de Recrutement / Votre Partenaire Emploi / Créateur d'opportunité
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique en pleine évolution, engagée dans une démarche de valorisation des talents et de développement RH ?
Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Opérationnel pour accompagner nos équipes terrain et nos managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines sur un périmètre multisites.
Vos missions principales
En tant que Chargé(e) RH Opérationnel, vous serez l'interlocuteur(-trice) clé des managers et des collaborateurs sur le terrain. Vos responsabilités incluront :
Accompagnement RH :
- Accompagner les collaborateurs dans leurs interrogations du quotidien et leurs projets de mobilité.
- Conseiller les managers dans la gestion RH quotidienne et veiller à l'application des règles RH.
Gestion disciplinaire :
- Piloter la mise en place des procédures disciplinaires (rédaction de courriers, gestion des procédures).
Intégration et développement des compétences :
- Garantir l'application des étapes clés d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
- Participer au déploiement des temps forts RH : entretiens annuels, entretiens professionnels, suivi des alternants, "People Review", etc.
- Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des formations réglementaires.
Projets RH transverses :
- Contribuer au déploiement de projets RH tels que la sécurité au travail, la digitalisation des procédures et la montée en compétences des équipes.
Management :
- Manager une personne localisée sur le site logistique
Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un rôle RH opérationnel, de préférence sur un périmètre multisites.
- Connaissances solides en droit du travail et en gestion de carrière.
- Excellentes qualités relationnelles, réactivité et capacité d'adaptation.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (recherches V, TCD).
Des déplacements réguliers sur le territoire national et au site logistique sont à prévoir.
Vous êtes titulaire d'un Master en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un rôle RH opérationnel, de préférence sur un périmètre multisites.
- Connaissances solides en droit du travail et en gestion de carrière.
- Excellentes qualités relationnelles, réactivité et capacité d'adaptation.
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (recherches V, TCD).
Des déplacements réguliers sur le territoire national et au site logistique sont à prévoir.