Postée il y a 14 heures
Le Groupe UGECAM assure, sous l'autorité du Directeur Général de la CNAM, la gestion stratégique et opérationnelle de l'ensemble des établissements sanitaires et médico-sociaux de l'Assurance Maladie gérés par 13 UGECAM régionales. Avec un chiffre d'affaires supérieur à 1Md € et un budget annuel d’investissement immobilier de plus de 50M€, le Groupe UGECAM est le premier opérateur privé non lucratif dans le secteur sanitaire et médicosocial.
La direction nationale du groupe UGECAM (DNGU), pilotée par un directeur et un adjoint, comporte une trentaine de collaborateurs et est organisée en 4 départements :
- Un département offre développement et innovation, qui est en charge du pilotage métier (sanitaire, médico-social, centres de santé), de la qualité et de la performance, de l’information et du pilotage médical,
- Un département ressources humaines,
- Un département administration et finances,
- Un département systèmes d’information.
Concrètement, vos principales missions ?
- Organiser la veille réglementaire sur le secteur EHPAD
- Animer le réseau des 13 EHPAD du Groupe pour favoriser la diffusion d’informations et les échanges de bonnes pratiques,
- Accompagner les EHPAD du Groupe dans les évolutions d’accompagnement en lien avec leur environnement (transition domiciliaire, centres territorial de ressources…).
- Élaborer les analyses métier des projets d’investissements des EHPAD du Groupe UGECAM,
- Contribuer à l’équilibre financier des EHPAD en participant à l’accompagnement tripartite des établissements en difficultés, et aux dialogues de gestion des UGECAM,
- Participer à l’analyse de la situation d’EHPAD dans le cadre d’opérations de reprises ou de cessions,
- Accompagner les sièges des UGECAM et leurs établissements dans le cadre de projets spécifiques (partenariats, réponses à des aap, développement d’activité).
- Élaborer une stratégie nationale en lien avec les professionnels du Groupe,
- Participer, en lien avec le responsable qualité, à la gestion des dossiers qualité : suivi des évaluations HAS, traitement des événements indésirables graves, participation aux cellules de crise, élaboration et mise en œuvre des stratégies bientraitance et éthique,
- Représenter le Groupe UGECAM dans le cadre des relations institutionnelles, auprès du Ministère de la Santé et au sein de la FEHAP à la Commission personnes âgées.
Le responsable médicosocial PA est amené à travailler en proximité particulièrement forte avec la responsable personnes handicapées afin d’animer notamment le réseau des responsables médicosociaux des UGECAM régionales et de travailler sur les sujets d’intérêt commun (ex : évaluations HAS). Il est également susceptible de mener des travaux communs avec la responsable sanitaire notamment dans dans le cadre de la consolidation de la filière personnes âgées.
Compte tenu de ses missions, le responsable PA est amené à se déplacer régulièrement.
Ce que l’on va rechercher chez vous ?
- Formation BAC +5 , expérience confirmée de 10 ans
- Expérience professionnelle confirmée dans le champ EHPAD, notamment en position de direction d’établissement.
Compétences techniques :
- Expérience dans la gestion ou la régulation des établissements EHPAD
Compétences managériales :
- Créativité et capacité à être force de propositions
- Capacité à piloter simultanément des projets sur des champs variés
- Capacité à gérer les échéances
- Qualités relationnelles
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à représenter le Groupe UGECAM dans des instances représentatives (Fédérations) ou des groupes de travail ministériels.
Pourquoi nous rejoindre ?
“Agir ensemble, protéger chacun”
Travailler à l’Assurance Maladie, c’est s’engager au sein d’un collectif (82 000
collaborateurs) animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au
service de nombreux projets pour protéger la santé de plus de 60 millions d’assurés.
À sa tête, avec plus de 2 500 salariés répartis sur un siège parisien et 16 sites en
province, la Caisse nationale de l’Assurance Maladie (Cnam), impulse la stratégie au
niveau national, coordonne et appuie les organismes locaux qui composent ses
réseaux.
Intégrer la CNAM c’est aussi pouvoir bénéficier :
- d’une organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail jusqu’à 2 à 3
jours, 20 RTT annuels) ;
- de perspectives de développement professionnel et de carrières au sein de notre
entreprise ou de son réseau institutionnel (CPAM, DRSM, CARSAT, UGECAM et
autres organismes)
- d’un CSE attractif (sport, loisirs, voyages…) ;
- d’un forfait mobilité durable ou d’un remboursement du titre de transport à 75% ;
- des services du restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant pris en charge à
60%.