Contrôleur/euse de Gestion Sociale H/F en CDI
Etablir et effectuer un suivi des effectifs mensuels de toute la Business Unit ainsi que des entrées/sorties du personnel
Assurer le suivi mensuel d'indicateurs sociaux pertinents : absentéisme, heures supplémentaires, etc…
Alimenter, vérifier et publier les données de la BDES
Répondre aux enquêtes diverses demandées par les organismes extérieurs ainsi qu'aux études nécessaires à la Direction
Effectuer un suivi des éventuelles provisions de départs et de litiges sociaux en lien avec la comptabilité.
Mise en place la campagne des entretiens annuels : paramétrage de début de campagne, lancement et suivi de l'avancement de la campagne, etc…
Mettre à jour le SIRH en fonction des entrées/sorties de personnel pour le périmètre Europe et assurer le contrôle des données pour la division ainsi que le support à l'équipe Paie,
De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, IAE ou Ecole de Commerce 5/7 ans d'expérience
Excellente maîtrise d’Excel
Anglais professionnel à courant
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux collaborateurs ayant des besoins/aménagements spécifiques liés à un handicap.