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Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BOURGOIN-JALLIEU recherche pour son client, une entreprise spécialisée dans la fourniture d'équipements de pesage et de coupe pour le commerce de détail et l'industrie, un(e) Commercial Retail - Itinérant (26/84) (H/F) En tant que Commercial Itinérant (H/F), vous interviendrez dans un rayon de 3h autours du département sur lequel vous êtes situé(e). Vos principales missions consistent à : Organisation de l'activité commerciale : - Analyser les caractéristiques du secteur, du marché, du territoire et du portefeuille - Elaborer des plans de développement commerciale en direction des clients - Formaliser des plans d'actions clients adaptés aux clients - ?Veille technologique et concurrentielle Elaboration et négociation d'offres commerciales : - Travailler en approche consultant avec le client - Aider à élaborer ses cahiers des charges - Réaliser des Opportunities Win Plan (OWP) Répondre aux appels d'offres : - Réaliser des présentations clients de qualité - Réaliser des réponses aux appels d'offres et des documents de soutenance - Elaborer chaque année le tarif de référencement qui sert de base aux appels d'offres De formation Bac 2 à Bac 5 en Commerce/Négociation/Relation Client/Technico-Commercial Expérience impérative dans le domaine du RETAIL (Grande distribution). Minimum 5 ans d'expériences en tant que commercial itinérant BtoB Qualités : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse Excellentes capacités relationnelles Grande résistance à pression Rigueur, organisation Travail en équipe et en transversalité Flexible et capable de s'organiser pour découcher 1 nuit par semaine Compétences techniques : Analyser le marché et son portefeuille de clients organiser son activité commerciale en direction des clients Piloter la conception d'offres commerciales et projets d'amélioration Négocier une offre commerciale et vendre Type d'emploi : CDI, Forfait jour 218 jours / an Statut : Cadre Avantages : ?Rémunération Variable Annuel : potentiel de 12K€ de variable annuel Rémunération / Commissionnement Mensuel : 1% du CA mensuel ?Véhicule de fonction (prise en charge de l'essence/parkings/péages) ?11 RTT / an Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.