Pour un spectacle jeune public, en tournée en 2025 dans les écoles, centres de loisirs et autres structures de région parisienne, nous cherchons une comédienne/violoncelliste ayant un bon relationnel avec les enfants.
- Expérience dans le spectacle jeune public souhaitée mais pas indispensable
- Disponibilité du 20 novembre au 22 décembre 2025 indispensable
- Permis B
- Niveau de violoncelle minimum DEM ou équivalent
- Niveau de chant correct
-Rémuneration: cachet selon convention collective
Envoyer CV, photos et lettre de motivation à recrutement.ccdm@gmail.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Défricher le texte d'une pièce de théâtre,Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel,Répéter un rôle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Défricher le texte d'une pièce de théâtre,Interpréter un rôle dans les domaines de l'art du spectacle ou de l'audiovisuel,Répéter un rôle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Arts du spectacle vivant
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.