Postée il y a 8 heures
<p><strong>Objet du poste</strong></p>
<p>L’objectif du Département Project Management est d’accompagner AXA IM dans son parcours de changement en matière d’organisation, de stratégie d’entreprise, de refonte des parcours clients et bien d’autres challenges.</p>
<p>Au sein de Project Management, l’équipe «PPM & Center of Excellence» joue un rôle décisif dans la transformation d’AXA IM, la maîtrise de sa base de coûts et l’amélioration de son efficacité opérationnelle. Elle permet un suivi opérationnel et financier de l’ensemble des projets déployés. </p>
<p>L’équipe mène notamment des projets visant à aider AXA IM à améliorer la qualité de service et l’expérience client, à gagner en productivité et à déployer une culture de l’amélioration continue. Elle peut également être sollicitée pour effectuer des analyses de rentabilité, définir des modèles opérationnels cibles, aider au changement (structure, processus) dans les différentes filiales du Groupe AXA IM.</p>
<p>Le Center of Excellence assure la gestion RPA qui contribuent à la performance des équipes Project Management et d’autres clients internes AXA IM. </p>
<p>Le Développeur et Business Analyst est responsable des études fonctionnelles, des tests, du développement et de la conduite du changement pour les solutions RPA. Il est l’interlocuteur de l’équipe métier dont il gère les sujets. </p>
<p><strong>Missions principales</strong></p>
<p>Dans le respect des règles de gouvernance d’AXA IM : </p>
<ul>
<li>Concevoir, développer et mettre en œuvre des solutions RPA (Robotic Process Automation) pour automatiser les processus métier.</li>
<li>Analyser les besoins des utilisateurs et des clients pour identifier les opportunités d'automatisation par le biais de la RPA.</li>
<li>Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les processus existants et proposer des solutions RPA appropriées.</li>
<li>Développer des scripts et des workflows RPA en utilisant UiPath</li>
<li>Assurer la maintenance, le support et l'optimisation des solutions RPA existantes.</li>
<li>Rédaction des spécifications fonctionnelles afférentes avec ou sans l’aide de chefs de projets, et leur validation formelle par le business</li>
<li>Documenter les processus automatisés, former les utilisateurs et assurer un suivi post-implémentation.</li>
<li>Rédaction des plans de test et des guides utilisateurs</li>
<li>Mise à jour des outils et des documents de gouvernance définis pour les différents périmètres (ex MEGA, Azure board)</li>
<li>Gestion des demandes de création des accès aux outils nécessaires pendant la phase d’implémentation</li>
<li>Gestion du change management et de la relation avec les utilisateurs finaux (à travers des formations et des workshops notamment)</li>
</ul><br><p></p>
<p>Le Groupe AXA est un leader mondial de l’assurance et de la gestion d’actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays.<br>Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. </p>
<p>Notre mission: Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte</p>
<p>Nos valeurs: Customer first, Intégrité, Courage et One AXA</p><br><p></p>
<p>Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l’échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d’euros d’actifs.</p>
<p>Page d'accueil | AXA IM FR (axa-im.fr)</p>
<p>AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l’exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles.</p>
<p>Inclusion and Diversity | Careers | AXA IM Corporate (axa-im.com)</p>
<p><strong>Profil</strong></p>
<p>Formation :</p>
<ul>
<li>Diplôme d’ingénieur ou equivalent universitaire en IT (niveau BAC+5) </li>
</ul>
<p>Expérience </p>
<ul>
<li>Une expérience confirmée en programmation orienté objet, de préférence en Java / .NET</li>
<li>Une connaissance experte des outils d’automatisation de processus </li>
</ul>
<p>Connaissances et compétences</p>
<ul>
<li>Excellente capacité d’analyse et de compréhension des problèmes métiers, vous permettant de modéliser facilement la logique d’implémentation</li>
<li>Très bon niveau oral et écrit de français et d’anglais (l’anglais étant la langue de travail à l’écrit)</li>
<li>Avide de s’adapter en permanence aux évolutions des nouvelles technologies et de la robotique tout particulièrement</li>
</ul>
<p>Compétences techniques Indispensables</p>
<ul>
<li>Connaissances techniques experte de la RPA</li>
<li>Connaissance de UiPath </li>
<li>Maîtrise approfondie de MS Office/VBA</li>
<li>Base de données (SQL)</li>
<li>Utilisation de WebAPI (REST/etc.)</li>
</ul>
<p>Compétences personnelles </p>
<ul>
<li>Résistance au stress</li>
<li>Bonne capacité rédactionnelle </li>
<li>Excellentes qualités relationnelles </li>
<li>Proactivité, autonomie, dynamisme, bonne organisation, rigueur </li>
<li>Orientation client</li>
</ul>
<p><img src="https://www.argusdelassurance.com/mediatheque/6/9/4/000162496.png" /></p>
<p><strong>Travailler pour AXA, c’est faire partie d’une grande famille et aussi l’opportunité de rejoindre un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde</strong><strong>.</strong></p>
<p>Nous aidons nos 94 millions de clients à traverser les petites et grandes difficultés de la vie. Chaque jour, nous agissons ensemble pour inventer la meilleure manière de les protéger et voulons donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure.</p>
<p>Un challenge qui donne le sourire et envie de se lever le matin !</p>
<p>Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre<strong> soin de nos collaborateurs</strong>. C’est pour cette raison que nous menons une <strong>politique RH engagée</strong> qui favorise la diversité, qui préserve <strong>l’équilibre vie privée-vie professionnelle</strong> et accélère le développement des compétences et des carrières. </p>
<p><a href="https://www.argusdelassurance.com/les-talents-de-l-assurance/axa/"><strong>Visitez notre page recruteur</strong></a></p>