GROUPE SOLFI, expert dans les technologies de l'infrastructure depuis près de 20 ans accompagne ses clients dans l'amélioration de leurs performances stratégiques et opérationnelles à travers la conduite et la réalisation de leur digitalisation.
Les équipes de Solfi Consulting accompagnent les entreprises dans leur transition vers de nouveaux business model, dans un registre digital ou structurel. La compréhension des problématiques se base sur un échange transparent, une proximité humaine ainsi qu'une analyse et l'échelonnement des besoins identifiés.
La transformation digitale est un levier important pour augmenter la performance des entreprises. Aussi la digitalisation est devenue une nécessité pour faire face aux rapides changements des enjeux économiques.
Architecte Fonctionnel Accompagnement d'Évolution du SI
Principales responsabilités :
- Définir des cadres d'architecture et des trajectoires SI au niveau de l'entreprise.
- Apporter un support à l'accompagnement des équipes dans la mise en oeuvre, en lien avec les priorités métiers.
- Contribuer à la vulgarisation et la valorisation des évolutions du SI.
- Garantir une compréhension claire des enjeux métiers pour optimiser le SI.
- Collaborer avec les équipes de la tribu et les parties prenantes externes pour faciliter les transformations du SI.
Compétences attendues :
- Méthodologiques : Démarche d'architecture fonctionnelle d'entreprise (niveau SI)- Niveau 4.
Techniques :
- Connaissance d'un SI bancaire - Niveau 4.
- Maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Teams, Confluence) et de présentation (PowerPoint) - Niveau 3.
Fonctionnelles :
- Rédaction de supports et documents techniques.
- Présentations percutantes.
- Coordination des acteurs de périmètre et animation de comités.
Compétences de pilotage :
- Réalisation de la coordination de tous les acteurs du périmètre.
- Animation des comités et suivi des budgets.
- Encadrement d'une équipe de 10 personnes.
Livrables attendus :
- Synthèse de l'existant.
- Cadres de référence et trajectoires de mise en oeuvre.
- Supports de communication pour vulgarisation.
- Avis sur les évolutions d'architecture du SI d'entreprise.
Compétences attendues :
- Méthodologiques : Démarche d'architecture fonctionnelle d'entreprise (niveau SI)- Niveau 4.
Techniques :
- Connaissance d'un SI bancaire - Niveau 4.
- Maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Teams, Confluence) et de présentation (PowerPoint) - Niveau 3.
Fonctionnelles :
- Rédaction de supports et documents techniques.
- Présentations percutantes.
- Coordination des acteurs de périmètre et animation de comités.
Compétences de pilotage :
- Réalisation de la coordination de tous les acteurs du périmètre.
- Animation des comités et suivi des budgets.
- Encadrement d'une équipe de 10 personnes.
Compétences attendues :
- Méthodologiques : Démarche d'architecture fonctionnelle d'entreprise (niveau SI)- Niveau 4.
Techniques :
- Connaissance d'un SI bancaire - Niveau 4.
- Maîtrise des outils collaboratifs (Jira, Teams, Confluence) et de présentation (PowerPoint) - Niveau 3.
Fonctionnelles :
- Rédaction de supports et documents techniques.
- Présentations percutantes.
- Coordination des acteurs de périmètre et animation de comités.
Compétences de pilotage :
- Réalisation de la coordination de tous les acteurs du périmètre.
- Animation des comités et suivi des budgets.
- Encadrement d'une équipe de 10 personnes.