La division des personnels enseignants et accompagnants gère les personnels enseignants stagiaires titulaires et contractuels du 1er degré public, les personnels sous statut d'A.E.S.H ainsi que les AED en CDI. Elle se compose de quatre bureaux : le bureau DPEA1 a en charge la gestion collective des enseignants du 1er degré : mobilités, affectations, avancement et promotion ; le bureau DPEA2 assure la gestion administrative et financière des fonctionnaires stagiaires et titulaires du 1er degré ; le bureau DPEA3 assure le recrutement et la gestion administrative et financière des PE contractuels et s'occupe aussi du remplacement et de la formation. Le bureau DPEA4 a en charge de la gestion administrative des AESH et des AED en CDI. La division comprend 45 agents.
Conditions particulières d'exercice :
- Encadrer et animer l'équipe, coordonner l'activité des bureaux de la division
- Piloter et organiser le calibrage des ressources humaines relatives aux enseignants du premier degré (emplois, masse salariale, recrutements de contractuels).
- Coordonner et organiser la gestion des carrières des enseignants, notamment préparer les commissions administratives paritaires et les comités sociaux
- Organiser la gestion administrative et financière des enseignants stagiaires et titulaires ainsi que des personnels accompagnant des élèves en situation de handicap (AESH) et AED en CDI
-Organiser le remplacement des professeurs des écoles absents
- Participer au dialogue social
- Mettre en œuvre le contrôle interne comptable
-Conduire des projets et des évolutions
Profil recherché :
Connaissance, savoir :
Modes de fonctionnement des administrations publiques
Système éducatif et ses enjeux
Connaissances juridiques générales, textes législatifs et réglementaires du domaine
Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
Environnement professionnel
Savoir faire :
Assurer une médiation, jouer un rôle de conseil et d'aide à la décision
Encadrer et animer une équipe.
Prévenir et gérer les conflits ou les situations sensibles
Accompagner les changements
Réaliser des synthèses
Savoir être :
Sens de l'organisation
Rigueur/fiabilité
Réactivité
Sens relationnel, sens de la confidentialité.
Experience: 2 Mois
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95).
La direction des services départementaux de l'éducation nationale des Hauts de Seine (DSDEN) est un service déconcentré de l'État, dirigé par une IA-DASEN, adjointe à la rectrice et responsable de la mise en œuvre des politiques publiques éducatives dans les premiers et seconds degrés sur le territoire départemental. La DSDEN gère les moyens et personnels d
Experience: 2 Mois
Langues: Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
L'académie de Versailles regroupe quatre départements : les Yvelines (78), l'Essonne (91), les Hauts-de-Seine (92) et le Val-d'Oise (95).
La direction des services départementaux de l'éducation nationale des Hauts de Seine (DSDEN) est un service déconcentré de l'État, dirigé par une IA-DASEN, adjointe à la rectrice et responsable de la mise en œuvre des politiques publiques éducatives dans les premiers et seconds degrés sur le territoire départemental. La DSDEN gère les moyens et personnels d