Postée il y a 8 jours
Dans un contexte de transformation et sur un marché très spécifique et compétitif, le PMU a mis en place depuis 2021 une méthodologie d'agilité à l'échelle (SAFe) afin d'améliorer ses produits et de créer des offres toujours plus innovantes.
Au sein de la Direction Opération et Système d'Information dans une équipe agile d'un train SAFe en charge des solutions à destination de nos Clients et de nos Partenaires, nous recherchons un(e) Lead Developer Front-End.
Vous travaillez en collaboration avec les équipes de la DOSI, du Marketing et votre propre équipe projet.
Votre terrain de jeu :
- Participer à l'amélioration continue du site pmu.fr (desktop) et de nos applications mobile (iOS et android) en développant un code de qualité, maintenable et scalable, ,
- Concevoir, réaliser et intégrer des fonctionnalités sur les produits du patrimoine PMU, tout en veillant à leur maintien en condition opérationnelle,
- Mettre en œuvre des revues de codes structurées et pertinantes,
- Référent technique et coaching de l'équipe,
- Stimuler l'innovation, la veille technologie et le partage
- Être garant du respect des meilleures pratiques de développement front-end, des normes de qualité et des performances,
Compétences techniques :
- React, Redux, React native
- NodeJS
- API Rest/JSON
- Javascript / ES6, TypeScript
- Jest, React-testing-library, detox, TDD
- HTML5, CSS3, Sass
- npm, webpack, babel
- Git, GitLab-ci
- AWS (CloudFront, S3, Lambda, EC2)
- SPA / PWA
- Enjeux multi-navigateurs, responsive/adaptative et temps de réponse des pages
- Applications desktop cross-platform via ElectronJS
Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous notre candidat idéal ?
- De formation ingénieure avec une expérience significative en développement Front End ainsi qu'en tant que Lead Dev
- Capacité à gérer à plusieurs projets de développement en mode agile (Scrum, Safe, Kanban, etc…)
- Bonne maîtrise des algorithmes complexes, des problématiques de performance, de sécurité et de haute disponibilité
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec chaque membre (mentoring, partage et développement de connaissances)
Ce que nous vous offrons :
- Rémunération entre 65K et 75K + variables
- Télétravail autorisé : 3 jours par semaine
- Ticket Restaurant : 10,30€ dont 6,18€ pris en charge
- Prise en charge à hauteur de 65% de l'abonnement de transports
- Un montant forfaitaire pour un achat lié à la mobilité douce (vélo, trottinette)
- Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET
- Nombre de jours de repos attractif (8 semaines)
- Mutuelle : gratuité pour l'adhérent
- Avantages CSE (multiples subventions)
- Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo)
- Participation financière à des abonnements sur l'application Gymlib
- Accompagnement à la parentalité avec l'application May Santé
- Prime de Cooptation
- Possibilité d'accéder au dispositif « vis ma vie »
- Dispositif « Action Logement »
Et sans oublier, des soirées, évènements, séminaires, et teambulding 😊
Informations complémentaires :
- Localisation : Paris 17 Porte de Clichy (RER C, Lignes 13 et 14)
- Début contrat : Immédiatement
- Statut : Cadre
Processus de recrutement* :
- Pré-sélection avec la team RH
- Entretien technique
- Second entretien avec un EM
- Entretien final RH
- Bonne nouvelle : Nous te voulons dans notre équipe ! Tu n'as plus qu'à accepter notre proposition !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap