Talensium - Cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions Business pour les ESN, cabinets de conseil et startups tech.
Notre expertise
Nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'identification des meilleurs profils Business :
- Ingénieurs d'affaires
- Business Managers
- Key Account Managers (KAM)
- SDR, BDR, Account Ex, Team Lead
- CSM, GAM
- Directeurs commerciaux
- Directeurs de BU
- Profils exécutifs (DG, VP, DGA, etc.)
Une promesse forte aux candidats
Chez Talensium, vous êtes notre priorité.
- Un accompagnement personnalisé pour construire ensemble le prochain chapitre de votre carrière.
- Une discrétion totale à chaque étape du processus, pour protéger vos démarches.
- La défense de vos intérêts, car nous sommes avant tout à votre service, engagés à trouver l'opportunité qui vous ressemble.
Pourquoi choisir Talensium ?
- Une approche haut de gamme et sur-mesure, pensée pour répondre aux attentes des professionnels exigeants.
- Une connaissance approfondie des métiers du Business en ESN, cabinets de conseil et startups tech.
- Une relation de confiance, fondée sur l'honnêteté, la transparence et le respect.
Notre mission
Identifier les talents qui feront la différence et accompagner les entreprises à se structurer pour atteindre leurs objectifs de croissance, tout en veillant à offrir aux candidats un avenir à la hauteur de leurs aspirations.
Prêt à nous rejoindre ?
Que vous soyez une entreprise en quête des meilleurs talents ou un professionnel à l'écoute de nouvelles opportunités, contactez-nous ! Ensemble, construisons votre avenir.
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Dans le cadre de notre croissance, Talensium recrute un(e) Talent Acquisition Partner en full remote ou hybride.
Vous occuperez un rôle crucial dans le développement de notre startup en participant activement à l'expansion de notre activité et en renforçant nos capacités de recrutement.
Vous aurez également l'opportunité d'influencer la stratégie globale de l'entreprise et, à moyen terme, d'envisager une participation au capital.
Les enjeux du poste :
Gestion des recrutements :
- Identifier et sélectionner les meilleurs profils Business pour nos clients tels que les ESN, cabinets de conseil et startups tech.
- Conduire l'ensemble du processus de recrutement, allant de la définition des besoins jusqu'à la signature contractuelle.
- Accompagner les candidats ainsi que nos clients dans une démarche tarifée sur la confiance et le conseil.
Sourcing et veille :
- Mettre en place des stratégies innovantes de sourcing efficaces sur différentes plateformes d'emploi, réseaux sociaux et par biais de la cooptation.
- Maintenir une veille active sur le marché de l'emploi ainsi que sur les nouvelles tendances en matière de recrutement.
Objectifs de performance :
Atteindre un objectif annuel fixé à 20 recrutements avec un système variable déplafonné fondé sur les résultats (recevoir entre 1K€ et 3K€ par recrutement réussi).
Formation :
- Bac +3/Bac +5 en ressources humaines, commerce ou équivalent.
Expérience :
- Une expérience significative dans le recrutement de profils commerciaux, idéalement acquise au sein d'une ESN ou dans un environnement similaire.
Compétences recherchées :
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.
- Orientation résultats, esprit entrepreneurial et envie de contribuer au développement d'une startup.
Formation :
- Bac +3/Bac +5 en ressources humaines, commerce ou équivalent.
Expérience :
- Une expérience significative dans le recrutement de profils commerciaux, idéalement acquise au sein d'une ESN ou dans un environnement similaire.
Compétences recherchées :
- Excellentes capacités de communication et de négociation.
- Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement.
- Orientation résultats, esprit entrepreneurial et envie de contribuer au développement d'une startup.