Vous souhaitez rejoindre un Groupe dont la Raison d'Être résonne avec vos propres valeurs d'un monde où les ressources et les Hommes sont au coeur des préoccupations quotidiennes ?
Un Groupe dont l'ambition est de participer aux transformations que nous vivons ?
Veolia a pour ambition de devenir l'entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de Ressourcer le monde traduit également l'engagement de nos 220 000 collaborateurs à avoir un impact positif sur notre planète.
Au sein du Siège de Veolia, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d'être utile et d'avoir un véritable impact. Nous recherchons des collaborateurs qui partagent notre engagement.
Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !
Contexte de l'emploi :
Vous participez à la mise en place de la stratégie de formation aux enjeux environnement et énergie pour le Groupe Veolia.
Vous travaillez avec des interlocuteurs variés et internationaux (experts métiers, ambassadeurs environnement, DRH).
Missions :
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de formation aux enjeux du développement durable et de l'énergie (périmètre Groupe de plus de 200 000 collaborateurs)
- Concevoir des programmes de formation : identification du besoin, brainstorm, v1, jusqu'au déploiement et à la promotion des programmes en interne
- Animer des formations en anglais auprès des différentes business units de l'international (à distance) : fresque, atelier énergie
Contexte de la Formation au Développement Durable (Sustainability Academy) :
L'impact - la Sutainability Academy a pu déjà toucher chez Veolia : +7 000 participants à la fresque, +1 000 participants à l'atelier 2tonnes, apprenants sur des contenus e-learning Et ça ne fait que commencer !
La suite - quelques exemples de projets pour 2024 :
- Création d'un module de formation sur la décarbonation et le NetZero
- Déploiement notre atelier Unlock Local Energies sur les enjeux énergétiques et les solutions d'énergies locales (méthanisation, réseaux de chaleur, récupération de chaleur, photovoltaïque)
- Suite du déploiement de la fresque de la transformation écologique à travers toutes les entités du Groupe
- Pédagogie autour de l'empreinte carbone individuelle
- Chantier transverse de décarbonation de la fonction RH et learning
Nous vous proposons un stage de 6 mois à compter de janvier 2025.
Vous êtes de Master 1 ou 2, un profil ingénieur (voire double-diplôme ingénieur-commerce) est un plus indéniable !
Maîtrise de l'anglais : niveau C1 minimum (indispensable)
Maîtrise du français : niveau C1 minimum (indispensable)
Forte appétence pour les enjeux environnement et énergie
Appétence pour la gestion de projet
Appétence pour la pédagogie et la transmission
Proactivité, force de proposition
Envie de découvrir une grande entreprise internationale au coeur des enjeux environnementaux
Nous offrons une indemnité de stage et ou une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école
Vous êtes de Master 1 ou 2, un profil ingénieur (voire double-diplôme ingénieur-commerce) est un plus indéniable !
Maîtrise de l'anglais : niveau C1 minimum (indispensable)
Maîtrise du français : niveau C1 minimum (indispensable)
Forte appétence pour les enjeux environnement et énergie
Appétence pour la gestion de projet
Appétence pour la pédagogie et la transmission
Proactivité, force de proposition
Envie de découvrir une grande entreprise internationale au coeur des enjeux environnementaux
Nous offrons une indemnité de stage et ou une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école