Postée il y a 24 heures
Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.
LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.
En plaçant l'Humain au coeur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.
Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rattaché(e) au Directeur de la transition et de l'accompagnement au changement vous assurerez les activités de coordination interne dans un contexte de création et de croissance de la Direction qui accompagne les transformations stratégiques de LCL.
Vos missions sont variées et concernent l'ensemble du dispositif :
Exécution et suivi du process d'onboarding de nouveaux arrivants internes/externes (premiers pas, Passeport à l'arrivée contenant les procédures et documents importants type PMT, journées d'immersion, parrainage, centralisation des demandes informatiques et téléphonie, badges, entrée/sortie, habilitations aux outils, organigramme, etc.)
Exécution et suivi du process de commande/facturation des prestations externes (consultants) dans le cadre d'un centre de services industriel avec un partenaire
Gestion d'agenda individuel du Directeur DSATI (anticipation des conflits d'agenda, prise de RDV interne/externe, lien avec les assistantes COMEX, gestion des déplacements, priorisation des demandes, gestion des sollicitations externes, notes de frais, etc.)
Gestion des agendas collectifs DSATI (tous les RDV réguliers du Directeur LCL Consulting, les RDV de gouvernance interne DSATI, demandes d'agenda COMEX venant des équipes, etc.)
Gestion des commandes économat et demandes d'intervention logistique/immobilière lorsque nécessaire
Force de proposition sur l'animation d'équipe et le bien-être collectif
Suivi du budget de fonctionnement de la Direction
Gestion des bonnes pratiques documentaires (archivage et capitalisation de nos missions)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.