Développeur Java/C++ finance de marché F/H

Les missions du poste

Quelles sont les missions ?

Au sein d’une banque d’investissement et plus précisément dans l’équipe en charge de la conception, du développement, de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque, vous aurez la charge de concevoir techniquement/paramétrer, développer et tester unitairement des solutions applicatives.

Il vous sera également demandé de s’assurer des évolutions techniques dans le respect d’un panel de normes et d’exigences prédéfinies en fonction des technologies utilisées (sécurité, graphismes, ergonomie, référencement, interfaçages…).

Dans ce cadre, le consultant les missions principales seront :

• Comprendre les besoins client et leur traduction en fonctions applicatives
• Contribuer aux développements
• Ecrire un code d’excellente qualité pour programmer des applications complètes dans les délais attendus
• Analyser et corriger les anomalies remontées
• Rédiger les spécifications techniques et maintenir à jour la base documentaire projet
• Une grande autonomie et un esprit d'initiative sont clés
• Conception d'applications / solutions
• Réalisation des tests
• Production de la documentation

Conditions de la mission:

- Respect de l’équilibre de vie

- Mode de travail hybride 

- Accord RTT (12 jours annuel)

- Mutuelle haut de gamme, carte restaurant de 12€

- Rémunération selon profil et sur 12 mois

- Accord RTT (12 jours annuel)

- Universités internes, onboarding accompagné & développement de projet RSE

- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Profil souhaité  

De formation Ingénieur ou équivalent, vous possédez une première expérience réussite sur un poste équivalent.

De solide connaissance en finance de marché

Univers technique :

Double compétence Java et C++

Ellipse Digital , implanté en France, est une filiale d’Ellipse Group et apporte, entre autres son expertise technologique à Ellipse Projects.

Nous appuyons notre expertise et nos références, sur les grands projets de notre groupe, mais également sur l’exigence en termes de compétences que nous déployons à travers nos process de recrutement, ou d’onboarding et d’accompagnement de nos collaborateurs.