Le Groupe STACI est leader sur le segment de la logistique de détail B2B et B2C, le D2C et l'e-commerce pour une clientèle de grands groupes à réseaux et le secteur public. De dimension internationale, le Groupe STACI s'appuie sur 78 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Royaume Uni, Etats-Unis et Asie.
Sensible aux enjeux du développement durable, nous mettons en oeuvre des solutions innovantes pour préserver l'environnement et nous veillons à développer les compétences de nos collaborateurs et à promouvoir la diversité. Accompagner, s'engager, innover et contribuer : ces valeurs guident chaque jour nos 3 500 collaborateurs qui mettent leur expertise au service de nos clients en France et dans le monde.
Le/la Responsable des ressources humaines assure en collaboration avec les opérationnels le développement des ressources humaines sur son périmètre. Il/elle apporte son expertise RH aux opérationnels. Il/elle peut également être amené/e à participer à l'ensemble des tâches attribuées à la Direction des Ressources Humaines.
Participation à la définition de la stratégie RH
- Participer à la déclinaison de la stratégie RH de l'entreprise.
- Déterminer avec les opérationnels les projets sociaux structurants de son périmètre en fonction de cette stratégie et des attentes.
- Proposer et faire valider la nature et l'échéancier des projets RH auprès de la DRH.
Conseil et support auprès des opérationnels
- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les domaines des RH : gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP, recrutement, application du droit du travail.
- Être relais des différents pôles d'expertise RH (juridique, paie, recrutement, formation, QHSE).
- Apporter son soutien aux managers dans l'application du droit du travail et dans le développement des équipes (recrutement, gestion des carrières).
- Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit) et les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
- Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH.
Conseil et support auprès des salariés
- Répondre aux demandes des salariés sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération)
Le poste de RRH nécessite des déplacements réguliers sur site (périmètre national).
L'équipe RH opérationnelle est composée de 2 chargés RH junior qui sont sous la responsabilité du/de la RRH.
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (type Master RH), vous disposez d'une expérience probante sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur de la logistique. Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail & social applicable en France et saurez conseiller les opérationnels dans une gestion optimale des équipes.
Ce poste exige bien plus que des compétences techniques : votre personnalité et votre approche humaine sont au coeur de votre réussite. Homme ou femme de terrain, vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), diplomate et à l'écoute des équipes.
Vous savez créer un climat de confiance et de cohésion et faites preuve d'exemplarité et de confidentialité.
Agile et flexible, vous savez réagir rapidement aux imprévus tout en maintenant une gestion efficace et sereine des priorités. Autonome et proactif(ve), vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul dans les situations complexes et à prendre des décisions éclairées.
La pratique de l'anglais est souhaitée (niveau B2 minimum).
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (type Master RH), vous disposez d'une expérience probante sur un poste équivalent, idéalement dans le secteur de la logistique. Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail & social applicable en France et saurez conseiller les opérationnels dans une gestion optimale des équipes.
Ce poste exige bien plus que des compétences techniques : votre personnalité et votre approche humaine sont au coeur de votre réussite. Homme ou femme de terrain, vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), diplomate et à l'écoute des équipes.
Vous savez créer un climat de confiance et de cohésion et faites preuve d'exemplarité et de confidentialité.
Agile et flexible, vous savez réagir rapidement aux imprévus tout en maintenant une gestion efficace et sereine des priorités. Autonome et proactif(ve), vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à prendre du recul dans les situations complexes et à prendre des décisions éclairées.
La pratique de l'anglais est souhaitée (niveau B2 minimum).