Postée il y a 24 jours
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagé en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
La Direction de l'Audit Interne des Assurances (DAA) veille à la bonne maîtrise des risques et au respect de la réglementation, en s'assurant de la sécurité et de l'efficacité du fonctionnement de nos différentes activités en France comme à l'International. Avec nous, vous jouerez un rôle clé pour accompagner le développement du Groupe Crédit Agricole Assurances dans une trajectoire de risques maîtrisés.
La DAA (environ 30 collaborateurs), conduit des missions de contrôle ayant pour objectif de s'assurer du respect des règles internes et externes, d'établir un diagnostic sur le degré de maîtrise des risques et d'évaluer la qualité et l'efficacité du fonctionnement et du contrôle interne des entités du groupe.
Au sein de la Direction de l'Audit de Crédit Agricole Assurances, vous serez amené à accompagner la Direction de l'Audit dans ses missions et la mise en oeuvre de son plan de transformation.
L'objectif du stage est d'assister les auditeurs et les superviseurs dans leurs investigations en mission et l'amélioration des process (outils, veille). Pour cela, vous allez contribuer à mettre en place les projets d'amélioration continue et les actions planifiées par la DAA dans le cadre de son plan de transformation.
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- L'appui ponctuel aux travaux des missions
- L'amélioration des reportings et l'automatisation de certaines tâches
- L'évolution des référentiels et travaux de cartographie des objets auditables
- Les actions de veille (réglementaire, actualités de l'assurance, innovation)
Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
AVANTAGES
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 550 à 650 Euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !
PROCESS DE RECRUTEMENT
1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d'embauche (date de stage, explication du processus d'embauche, convention, gratification).
Cette année, plus de 80 stagiaires ont été accueillis au coeur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous suivez un Master avec une spécialisation en Audit / Finance (Ecoles de commerce/d'ingénieur ou Universités).Une première expérience de stage en audit interne ou externe est un plus
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences recherchées :
- Interagir facilement avec les autres
- Travailler en équipe
- Travailler en mode projet
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
Outils informatiques :
- Suite bureautique Microsoft
- Les connaissances de VBA, Power BI, SAS, SQL ou Python sont un plus
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous suivez un Master avec une spécialisation en Audit / Finance (Ecoles de commerce/d'ingénieur ou Universités).Une première expérience de stage en audit interne ou externe est un plus
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences recherchées :
- Interagir facilement avec les autres
- Travailler en équipe
- Travailler en mode projet
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
Outils informatiques :
- Suite bureautique Microsoft
- Les connaissances de VBA, Power BI, SAS, SQL ou Python sont un plus