Dans le cadre du développement de notre équipe dans le secteur Tertiaire, nous sommes à la recherche d'un(e) : Conducteur de travaux en Agencement (H/F)
En collaboration avec l'équipe bureau d'études, vous serez le garant de la bonne exécution des travaux et de la gestion de vos projets.
Vous aurez pour missions de :
- Identifier les meilleures solutions techniques, logistiques et financières en réponse aux besoins des clients
- Coordonner les équipes participant au chantier (bureau d'études, les sous-traitants, les clients, les fournisseurs, etc.)
- Effectuer le suivi des projets et des travaux en assurant une communication avec les clients sur toute la durée du projet
Profil :
De formation BAC+2 (BTS ERA ou équivalent) spécialisée dans le secteur de l'Agencement, vous avez un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle en tant que conducteur de travaux sur des projets en Agencement
Vous connaissez idéalement les différents lots du second oeuvre avec une très bonne connaissance de la menuiserie
Vous avez une très bonne connaissance du logiciel Autocad
Vous êtes force de proposition afin d'optimiser au mieux les solutions techniques adaptées
Savoir - être :
- Vous avez un excellent relationnel, un sens du service et êtes rigoureux dans ce que vous entreprenez.
Cette offre vous intéresse et vous pensez correspondre à ce profil ?
Prenez contact avec nous et postulez, nous nous ferons un plaisir d'échanger avec vous !
Présentation :
Domea est une société d'ingénierie spécialisée en assistance technique, qui intervient dans deux métiers : La construction et la mise en service dans le domaine industriel. Les études et travaux dans le domaine tertiaire. Créée en 2004, Domea compte aujourd'hui une soixantaine de collaborateurs et intervient sur des projets dans plus de 15 pays à travers le monde (France, Angleterre, les Antilles, la Réunion, Danemark, etc...)
Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Identifier les meilleures solutions : Techniques,Effectuer le suivi des projets et des travaux,Spécialisée dans le secteur de l'Agencement,Bonne connaissance de la menuiserie,Identifier les meilleures solutions : Financières,Différents lots du second œuvre,Identifier les meilleures solutions : Logistiques,Coordonner les équipes participant au chantier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Planifier des opérations de chantier,Identifier les meilleures solutions : Techniques,Effectuer le suivi des projets et des travaux,Spécialisée dans le secteur de l'Agencement,Bonne connaissance de la menuiserie,Identifier les meilleures solutions : Financières,Différents lots du second œuvre,Identifier les meilleures solutions : Logistiques,Coordonner les équipes participant au chantier
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.