Postée il y a 24 heures
Titulaire d'un niveau licence minimum (ou DE/DESJEPS), éventuellement avec une expérience en Accueil Collectif pour Mineurs et un intérêt pour l'éducation populaire et le tourisme social, votre candidature nous intéresse !
Le poste d'Assistant.e Séjours Activités :
- Construction et coordination de séjours jeunes (recherche de partenaires, mise en place de conventions & suivi) en lien avec le projet éducatif de l'organisme.
- Suivi d'exploitation d'un centre de vacances adultes
- Recrutement & évaluation des Directeur/ Directrice Accueil Collectif pour Mineurs.
- Suivi et contrôle qualitatif des séjours (validation Projet Pédagogiques, visite sur sites, Bilans de fin de saison ) jeunes & adultes.
- Veille réglementaire.
- Mise en place d'initiatives ponctuelles, à destination des jeunes et adultes.
- S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants
- Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables
- Contribuer, au côté des équipes RH, au recrutement et à l'évaluation des directeurs/directrices des séjours jeunes.
Compétences attendues :
- Rigueur et anticipation
- Autonomie et prise d'initiative
- Adaptabilité
- Déontologie et intégrité
- Maitrise des outils numériques et informatiques
Une disponibilité accrue pendant les vacances scolaires, y incluant les WE, est attendue . Toute heure supplémentaire est récupérée ou rémunérée.
Experience: 12 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Concevoir un voyage à la carte,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser des séjours linguistiques,Suivre les étapes de montage d'un produit touristique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Concevoir un voyage à la carte,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser des séjours linguistiques,Suivre les étapes de montage d'un produit touristique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.