Notre Philosophie Éducative : Chez AUREÏS FORMATION, nous croyons fermement que la réussite académique va de pair avec le développement personnel. Nous nous engageons à accompagner chaque étudiant de manière individuelle, en mettant l'accent sur la construction de leur confiance en soi et sur l'épanouissement de leurs compétences personnelles et professionnelles.
Un Accompagnement Personnalisé : Notre approche pédagogique est centrée sur l'accompagnement personnalisé. Nous veillons à ce que chaque étudiant bénéficie d'un soutien adapté à ses besoins, qu'il s'agisse d'aide académique, de conseils de carrière. Notre objectif est de permettre à nos étudiants de développer pleinement leur potentiel.
Développement de la Confiance : Nous accordons une importance particulière au développement de la confiance en soi de nos étudiants. À travers des activités pédagogiques, des projets de groupe, et des opportunités de leadership, nous encourageons nos étudiants à prendre des initiatives, à relever des défis et à cultiver une image positive d'eux-mêmes.
Préparation à la Vie Professionnelle : Nos formations sont conçues pour être aussi pratiques que théoriques, assurant ainsi que nos étudiants sont bien préparés pour leur future carrière. En plus de leur formation pratique en alternance, nous offrons à nos étudiants des ateliers professionnels et des business games, afin de compléter et de rendre plus concrète et pertinente leur expérience du monde du travail.
AUREIS FORMATION recrute pour son entreprise partenaire, un(e) Assistant(e) RH dans le cadre d'un Bachelor RH en alternance.
Il s'agit d'une entreprise spécialisée dans le secteur de l'accueil et de l'événementiel, en constante croissance et développement, ils cherchent à renforcer leur équipe.
Vos missions sont les suivantes :
- Etablir dossiers administratifs
- Assurez l'accueil physique, téléphonique et signatures des contrats de travail de l'ensemble du personnel
- Prendre en charge la gestion du personnel : absences et temps de travail, accidents du travail, départs, mutuelle et prévoyance
- Prendre en charge l'accompagnement et le suivi des nouveaux embauchés : parcours d'intégration, période d'essai
- Contribuer à l'amélioration des procédures et outils RH : refonte de la journée d'intégration, création de vidéos métiers, veille sur les nouveaux outils/processus RH
- Prendre en charge les reportings RH et la tenue de tableaux de bord sociaux
Vos principales missions :
En tant qu'assistant(e) RH, vous serez en charge du recrutement des alternants au sein de l'entreprise, du suivi et de l'intégration des nouveaux salariés. Vos missions principales seront les suivantes :
- Choix des profils en fonction des besoins de l'entreprise
- Tri et analyse des CV reçus
- Entretiens de pré-sélection téléphoniques et physiques
- Organisation des entretiens finaux
- Suivi et intégration des nouveaux salariés au sein de l'entreprise
- Mise en place d'entretien disciplinaire
Vos principales missions :
En tant qu'assistant(e) RH, vous serez en charge du recrutement des alternants au sein de l'entreprise, du suivi et de l'intégration des nouveaux salariés. Vos missions principales seront les suivantes :
- Choix des profils en fonction des besoins de l'entreprise
- Tri et analyse des CV reçus
- Entretiens de pré-sélection téléphoniques et physiques
- Organisation des entretiens finaux
- Suivi et intégration des nouveaux salariés au sein de l'entreprise
- Mise en place d'entretien disciplinaire