Postée il y a 20 jours
Description de l'entreprise
Qui sommes-nous ? LA banque SANS distance !
La BRED Banque Populaire est une banque coopérative et régionale détenue par ses sociétaires et ancrée sur ses territoires en Ile-de-France, en Normandie, en Outre-Mer et à l'International.
Elle poursuit son développement avec un PNB en croissance grâce à ses 6300 salariés qui accompagnent 1,3 million de clients, en s'appuyant sur des valeurs fortes : proximité, solidarité et entreprenariat.
La BRED affirme sa volonté d'être une banque responsable et engagée en plaçant la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au coeur de sa stratégie. Elle a obtenu un « Sustainability Rating » A1 par Moody's ESG Solutions.
Et Vous, si vous rejoigniez la Bred ?
Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui accorde une place importante à la polyvalence, la responsabilisation et la prise d'initiative de ses collaborateurs.
Les perspectives d'évolution sont nombreuses au sein de la BRED : plus de 600 collaborateurs bénéficient chaque année d'une mobilité au sein nos différentes filières métier en métropole, en outre-mer et à l'international.
Poste et missions
Pourquoi rejoindre la Direction de la Conformité de la BRED ?
En tant qu'Analyste conformité filiales (F/H) au sein de la Direction de la Conformité, vous serez en charge d'accompagner le déploiement des dispositifs de maîtrise des risques de non-conformité pertinents et efficients dans l'ensemble des 21 filiales (bancaires et non bancaires, françaises et étrangères) conformes aux exigences du Groupe BRED et tenant compte des réglementations et spécificités locales.
Quelles seront vos missions ?
- Normer et valider les éléments clés des dispositifs de conformité pour chaque filiale.
- Adapter, traduire et diffuser les normes réglementaires et directives du Groupe BRED.
- Participer à l'élaboration d'un plan de contrôle annuel pour chaque filiale.
- Rédiger ou accompagner la rédaction de documents normatifs (politiques, procédures, cartographies).
- Accompagner et participer au pilotage de la conformité des filiales.
- Former et informer régulièrement les Responsables Conformité.
- Évaluer la qualité des travaux de conformité.
- Élaborer des supports de contrôle et des méthodologies harmonisées.
- Identifier les besoins des filiales en outils, procédures et suivi des plans d'action.
- Suivre les projets de conformité et leur implémentation.
- Conseiller pour adapter les dispositifs de conformité aux nouveaux risques et contraintes réglementaires.
- Contrôler par échantillonnage les dispositifs de conformité et leur application opérationnelle.
- Évaluer la qualité et la pertinence des contrôles effectués.
- Assurer la prise en compte des exigences du Groupe BRED.
- Suivre l'état d'avancement des préconisations et recommandations.
- Contrôler et valider les relations d'entrée pour certaines filiales.
- Analyser les alertes LCB-FT pour certaines filiales.
- Élaborer ou valider les reportages réglementaires ou du Groupe.
- Reporter périodiquement sur l'évolution des dispositifs et participer aux comités de gouvernance.
- Contribuer à l'élaboration des reportings ou répondre aux questions des autorités de tutelle.
Profil et compétences requises
Vous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
- Vous êtes titulaire au minimum d'un Diplôme d'Ecole Supérieure de Commerce spécialité Finance ou Audit opérationnel, ou d'un Diplôme d'Etude Supérieure spécialité Droit bancaire/ Gestion des risques/ sécurité financière/conformité
- Vous maîtrisez les réglementations Conformité (LCB-FT, KYC, Sanction, embargo, Services d'investissement, Anti-corruption, Déontologie)
- Vous parlez anglais couramment (oral/écrit)
- Vous avez un excellent relationnel, des qualités d'écoute et l'esprit d'équipe
Localisation du poste : Joinville Gare RER A
Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.
Nous rejoindre ? C'est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
Un dispositif de formations innovant : des parcours individualisés ainsi que des applications d'autoformation.
Un package social attractif :
- Rémunération fixe définie en fonction de votre parcours, afin de valoriser votre formation et votre expérience
- Accord d'Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
- Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine
- Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d'Entreprise