RESPONSABLE RH F/H

Les missions du poste

Dans le cadre d'une création de poste, vos missions principales sont les suivantes :

• Vous conseillez les dirigeants de l’entreprise dans l’élaboration de leurs stratégies et les assistez dans leur mise en oeuvre sur tous les aspects Ressources Humaines hors recrutement,
• Vous êtes garant(e) de la bonne application des dispositions légales et réglementaires en matière de Droit du Travail,
• Vous êtes moteur (trice) dans la conduite du changement et la transformation pour entretenir la culture interne nécessaire à la satisfaction des clients et des utilisateurs,
• Vous assurez le suivi et le bon déroulement des processus RH :

- Vous pilotez la bonne tenue des entretiens de carrière, la revue des salaires et la gestion de la performance,

- Vous assurez la gestion des carrières et des compétences des collaborateurs,

- Vous êtes moteur (trice) dans l’élaboration des politiques de rémunération (budgets et prévisions de la masse salariale de l’entreprise),

- Vous élaborez et déployez le plan de formation interne des salariés en collaboration avec les managers.

• Vous gérez les éventuels dossiers disciplinaires et contentieux
• Vous prenez en charge la rédaction des principaux messages en matière de communication interne.
• Vous participez au développement de la marque employeur en collaboration avec le pôle recrutement.
• Vous prenez en charge des projets RH transverses en matière de RSE et de QVT : définition des politiques, mise en place et suivi des indicateurs, promotion des initiatives, sensibilisation et formation des équipes…
• Vous organisez les événements sociaux intra-entreprise afin de cultiver l’esprit d’appartenance des collaborateurs (trices).

De formation Master spécialisé RH, vous justifiez d’une première expérience professionnelle de 5 ans minimum à un poste de RRH.

Vous maitrisez le Droit du Travail.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre dynamisme, votre enthousiasme, votre rigueur et votre capacité à porter le projet de l’entreprise dans un contexte de transformation.

Vous avez l’esprit PME : polyvalent(e), apporteur(se) de solutions, esprit entrepreneur(se) et collaboratif et animé(e) par la culture du résultat.

Vous êtes très à l’aise avec les chiffres, la gestion de projet et le suivi de tableaux de bord.

Vous avez un bon niveau en anglais écrit et parlé (B2/C1).

Coopengo (Paris, Bordeaux) est l’éditeur de Coog, un progiciel Back-to-Front open source développé sur les bases technologiques les plus actuelles du marché et dédié à la gestion du cycle de vie des contrats d’assurance. Comme le montrent les résultats du dernier audit CAST, technologiquement, il s'agit de la solution la plus moderne du marché.

Fondée en 2012 par une équipe de profils complémentaires (technologie, commerce et métier Assurance), Coopengo est une jeune société autofinancée et rentable qui compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs avec un plan de recrutement ambitieux pour 2025.

Après avoir convaincu de nombreux clients, la stratégie de la société est de continuer à faire levier sur l'Open Source pour créer un standard international du logiciel assurance.

Pour accompagner sa croissance, Coopengo cherche à recruter un responsable RH à Paris.

Pourquoi nous rejoindre :

• Tous les avantages d'une Scale up (Ambiance détendue, locaux en plein cœur de Paris ou Bordeaux, événements informels, ) avec ceux d'une entreprise solide (2 jours de TT/semaine, Mutuelle, prévoyance, RTT, tickets restaurant, chèques cadeaux).
• Environnement technologique épanouissant.
• Défis à relever autour de la richesse métier.
• Environnement de travail hybride.
• Rémunération attractive.

Reconnaissances :

- Lauréat Scientipôle Initiative

- Classée par Celent (Oliver Wyman) parmi les 50 meilleures solutions en Europe

- Entrée en 2021 dans le classement EY Panorama Top 250 des éditeurs de logiciels 2021