Postée il y a 21 jours
Description du poste
Le responsable adjoint au groupe externalisation a pour mission principale, pour le compte du Responsable Externalisation, de l'assister au quotidien pour le pilotage, l'organisation et le suivi des processus à mettre en oeuvre dans le cadre de l'externalisation des missions de sécurité.
Le responsable adjoint au groupe externalisation sera amené à piloter entièrement les dossiers externalisation des PS aussi bien dans le domaine VOIE que dans le domaine SES.
En tant que Responsable adjoint du groupe externalisation, vous:
organisez les échanges nécessaires à la rédaction des protocoles d'expérimentation et/ou référentiels d'organisation pour vérification par le Responsable Externalisation,
assurez ou faites assurer, auprès du Représentant du prestataire compétent, les formations aux Consignes Locales Opérationnelles des sites exploités pour l'externalisation des missions AATTx et OP SOL,
établissez le plan de contrôle des prestations externalisées en respect des périodicités préconisées,
récupérez des données du REX à décliner aux prestataires pour chaque segment de qualification, en déclinaison des préconisations, pilote et formalisez avec le prestataire, l'organisation sécurité à mettre en place,
assurez la traçabilité, au travers des échanges avec les prestataires, des éléments contractuels à partager (référentiels cessibles, particularités locales, FT, ... dossiers constitutifs des habilitations/autorisations opérateurs et agréments engins, ...),
participez aux Inspections Communes et Visites d'Inspections Communes organisées par le CSPS si besoin,
rédigez et soumettez à la validation du Responsable Externalisation, les protocoles d'expérimentation et/ou référentiels d'organisation rédigés nécessaires,
réalisez le suivi des rectificatifs éventuels
Poste éligible au forfait jour
Particularités du poste :
Travail en horaires décalés : nuits, we, jours fériés
Astreintes
Déplacements sur l'Ile de France
Profil recherché
Rejoignez-nous si vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou assimilé (Bac + 5) dans le domaine du génie civil.
Une expérience dans le domaine des travaux ferroviaires serait un plus.
Capacité d'analyse
rigueur
autonomie
sens pédagogique
qualités relationnelles
esprit d'équipe
aptitude au management
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Traiter les demandes de support technique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Traiter les demandes de support technique
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Transport ferroviaire interurbain de voyageurs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.