Postée il y a 15 jours
Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ?
En tant qu’assistant de direction pour le directeur commercial.
Vos missions seront les suivantes :
-
Assurer la gestion de l’agenda et organiser les déplacements du Directeur Commercial.
-
Préparer et coordonner les réunions : invitations, supports, comptes rendus.
-
Être un relais clé pour la communication entre les équipes commerciales et le Directeur.
-
Gérer et suivre des dossiers spécifiques en lien avec la stratégie commerciale.
-
Participer activement à l’amélioration des outils et des processus de suivi commercial.
Les avantages et conditions du poste ?
-
Un parcours d’intégration dynamique qui alterne théorie et pratique à votre arrivée.
-
Frais de transport pris en charge à 65 %,
-
Un intéressement, un CSE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles, etc.), mutuelle et prévoyance avec des conditions de qualité,
-
Subvention équipements bureau,
-
Equilibre temps de vie (RTT, heures zen, télétravail)
-
Et la cerise sur le gâteau… Vous rejoindrez une entreprise qui veut offrir la meilleure expérience collaborateur au service de la performance !
Avons-nous des attentes particulières ?
-
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(e).
-
Vous savez anticiper, prioriser et gérer plusieurs tâches en simultané.
-
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez un excellent sens de la communication écrite et orale.
-
Une expérience significative en assistanat de direction, idéalement dans un environnement commercial, est souhaitée.
Vous recherchez des missions variées au sein dans une entreprise innovante, qui place le bien-être de ses collaborateurs comme levier de performance … Vous êtes sur la bonne voie, lisez la suite :
Nous sommes GARANCE assureur mutualiste indépendant, acteur de la protection sociale, avec une offre globale d’assurance de personnes ouverte à tous et qui les accompagne tout au long de leur vie : épargne, retraite, prévoyance et santé.
Pourquoi sommes-nous une entreprise où il fait bon travailler ?
-
Entrepreneuriale et innovante : travaillons en mode hybride/télétravail et œuvrons pour un équilibre vie pro/perso et encourageons l’innovation participative
-
Fondamentalement humaine : 81% estiment bon vivre chez Garance et une politique RH axée sur le développement des compétences dès l’intégration de nos collaborateurs
-
Responsable et engagée, nous déployons une politique RSE développée et un soutien à l’économie de proximité à travers sa fondation
-
Performante avec un chiffre d’affaires en constante progression à 2 chiffres