Postée il y a 14 heures
Rejoignez l'aventure Car East France et devenez acteur de l'innovation automobile !
Une entreprise jeune, dynamique et ambitieuse, est en pleine expansion et recrute un(e) Technico-Commercial Vendeur(se) MRA pour nos marques innovantes : MG, Maxus, Aiways et Hongqi. Si vous êtes passionné(e) par la mobilité électrique et que vous aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous ferez partie d'une équipe à taille humaine, où chaque projet compte. Vous travaillerez sur des enjeux d'envergure nationale et internationale, et contribuerez activement à la mobilité électrique de demain. Curiosité, esprit d'aventure et goût du challenge sont vos moteurs ? Alors, bienvenue à bord !
Votre mission :
En tant que Technico-Commercial Vendeur MRA, vous serez en contact direct avec nos clients professionnels (MRA, garages, carrosseries) et nos équipes internes. Votre rôle principal : répondre rapidement et efficacement aux demandes des clients (par téléphone et email), tout en développant le chiffre d'affaires de l'entreprise.
Vos missions principales :
Traitement des sollicitations clients : Répondre aux appels et emails, fournir des infos sur les produits/services, établir des devis et assurer leur suivi.
Développement commercial : Identifier des opportunités de ventes additionnelles, prospecter de nouveaux clients et participer aux actions commerciales.
Gestion des ventes et marges : Atteindre les objectifs fixés, améliorer la rentabilité et gérer les commandes de pièces à fort potentiel.
Veille concurrentielle : Analyser le marché, surveiller les actions des concurrents et remonter les informations stratégiques pour ajuster les stratégies commerciales.
Votre profil :
Compétences techniques : Expérience dans la vente de pièces de rechange automobiles, maîtrise des outils de gestion (DMS, ERP, WMS, EPC, DCS), et connaissance des véhicules électriques.
Compétences humaines : Dynamisme, sens de la négociation, capacité à communiquer clairement, organisation et gestion des priorités.
Autres : Permis B obligatoire, niveau d'anglais courant (B2 minimum).
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à participer à l'avenir de la mobilité électrique, postulez maintenant
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de prospection (phoning, visites),Conseiller, accompagner une personne,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Négocier des conditions commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de prospection (phoning, visites),Conseiller, accompagner une personne,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Négocier des conditions commerciales,Présenter et valoriser un produit ou un service
Langues: Anglais exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.