Postée il y a 29 jours
Finalité du poste
Assurer le pilotage de la Direction par :
- La définition de la stratégie et les axes prioritaires de la politique de surveillance des dispositifs médicaux (DM) et DM de diagnostic in vitro afin de garantir leur sécurité d'utilisation tout au long du cycle de vie en cohérence avec les axes stratégiques et la politique qualité de l'agence en portant une attention à la prise en compte de l'intérêt du patient dans les prises de décision.
- la conduite opérationnelle des activités par la priorisation des actions pour garantir une maîtrise des délais et le niveau de qualité attendu pour les livrables
- la proposition de plans d'action partagés et pertinents à la Direction Générale, pour les dossiers à risque d'impact sanitaire ou médiatique élevé.
- le management du CODIR de la direction et de l'équipe de direction
- La gestion des moyens humains et financiers et de l'organisation de la Direction
Activités principales
- Définir et conduire les orientations stratégiques de la Direction,
- L'accompagnement de ces orientations vers l'ensemble des collaborateurs
- La recherche de collaboration, de collégialité en interne à la direction et avec l'ensemble des directions de l'agence
- En intégrant systématiquement l'analyse de risque dans la priorisation et le traitement des dossiers ainsi que la prise en considération du bénéfice patient dans les mécanismes décisionnel
- Diriger les équipes et les personnes
- Piloter les activités par :
- la mise en place d'outils de suivi,
- le développement de la culture de la gestion de projet
- le déploiement du management de la qualité
- la participation au dialogue de gestionPrésentation générale du poste
Direction : Direction médicale de Dispositifs médicaux, et Dispositifs de diagnostic in vitro (DMDIV)
Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Direction générale chargée des opérations (DGAO)
Collaborations internes et externes :
Internes : CODIR ANSM - Toutes les directions de l'agence
Externes : Parties prenantes du secteur des dispositifs médicaux, Administration centrale, autres agences, autres administrations...
Compatible télétravail ☒oui ☐non
Caractéristiques administratives
Type de contrat : CDD de 3 ans
Rattachement du poste : SAINT-DENIS
Conditions particulières d'exercice :
- Disponibilité pour la gestion d'urgences sanitaires
- Déplacements France et Etranger
- Poste soumis à une exposition médiatique
Adresse d'envoi des candidatures :
A l'attention de Lesly AVAL BEAS
xxxxxxxxxxxxxxxx
Formation / Diplôme :
De formation supérieur Bac + 5 minimum (formation scientifique)
Expérience professionnelle requise :
Expérience managériale confirmé
Connaissances scientifiques, techniques et réglementaires des produits du champ de la Direction
Compétences clés recherchées :
- Capacité à décider et à arbitrer
- Aptitude confirmée au management à la performance et à l'animation d'équipe
- Sens du service public
- Capacité à impulser et à s'inscrire dans une dynamique collective
- Capacité d'engagement vis-à-vis des personnes et d'arbitrage des situations
- Capacité à anticiper et gérer le changement
- Capacité d'analyse et de gestion de situations complexes
- Capacité à la gestion de crise
- Aptitude pour la gestion de risque
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités
- Compétence en pilotage et gestion de projet
- Maîtrise de l'anglais
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