Postée il y a 21 jours
Spécialiste du recrutement global sourcing, AURA SEARCH, marque d AROH Groupe, accompagne les entreprises (PME, ETI, Grands groupes) dans leurs projets de recrutement en France et à l'étranger.
AURA SEARCH intervient dans tous les domaines et pour toutes les fonctions de l'entreprise à travers ses 5 pôles d'expertise : Industrie, Services, Construction, Finance & Juridique, NTIC.
AURA SEARCH, recherche pour son client, entreprise de 120 personnes spécialisée dans la fourniture d'études et réalisations de sous-ensembles fixes ou embarqués intégrant de l'électronique, de la mécanique, de l'optronique pour les secteurs du dispositif médical et de l'aéronautique du spatial et de la défense : un(e) Responsable Ressources Humaines.
Ces 120 emplois relèvent des conventions collectives des industries métallurgiques mensuels et Ingénieurs et Cadres.
Rattaché à la Direction Générale, le(a) Responsable Ressources Humaines et de la Paie assure avec l'aide d'une collaboratrice l'ensemble des tâches nécessaires à la gestion administrative du personnel depuis l'embauche jusqu'au départ en incluant la paie.
Vos principales missions sont :
- Participer à la définition de la stratégie RH et assurer sa mise en oeuvre.
- Assurer la gestion des recrutements.
- Superviser et établir la paie sur système Cegid RH Place jusqu'aux déclarations sociales et le faire évoluer.
- Suivre et mettre en place les évolutions légales et conventionnelles en droit du travail, sécurité sociale, sécurité des personnes.
- Gérer le plan de formation et l'apprentissage.
- Représenter l'entreprise auprès des organismes sociaux et administrations.
Le poste s'adresse à un(e) généraliste.
De formation Bac +3 à +5 spécialisée en gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 10 ans minimum dans un poste similaire.
- Connaissance du secteur de l'industrie électronique / mécanique.
- Capacité d'écoute et de dialogue. Goût pour la gestion des hommes/femmes.
- Polyvalence dans tous les domaines de la fonction : recrutement, paie, formation, sécurité, droit social, représentativité du personnel, classification et qualification, logement.
- Disponibilité et sens de l'organisation.
- Rigueur.
Le poste s'adresse à un(e) généraliste.
De formation Bac +3 à +5 spécialisée en gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience opérationnelle de 10 ans minimum dans un poste similaire.
- Connaissance du secteur de l'industrie électronique / mécanique.
- Capacité d'écoute et de dialogue. Goût pour la gestion des hommes/femmes.
- Polyvalence dans tous les domaines de la fonction : recrutement, paie, formation, sécurité, droit social, représentativité du personnel, classification et qualification, logement.
- Disponibilité et sens de l'organisation.
- Rigueur.