Nous sommes à la recherche d'une personnalité enthousiaste pour diriger l'un de nos centres!
Nous proposons un accueil périscolaire bilingue à des enfants de maternelle, après l'école, les mercredis et pendant les vacances scolaires.
Votre travail inclura également:
- Organiser le centre et élaborer les plannings du centre au quotidien
- Manager l'équipe
- Organiser la récupération des enfants dans les écoles
- Superviser les choix des thèmes et élaboration des programmes
- Etre le contact des familles
- Préparer les différentes commandes du centre: matériel, repas etc...
- Former son équipe- Suivi Stagiaires
- Suivre les potentiels projets du centre
- Aide aux choix du recrutement des Animateurs.trices du centre
- Organiser les réunions d'équipe
- Etre garant de la qualité et du respect des valeurs de l'Organisme
- Faire le lien avec l'administration
COMPETENCES REQUISES:
- Diplômé de direction de l'animation (BAFD, BPJEPS LTP ou équivalent)
- Anglophone ( Courant ou bien bonne compréhension et anglais conversationnel)
- Expérience de travail significative dans l'encadrement de groupe d'enfants et d'équipes
- Habitude de mener des activités diverses (activités manuelles, jeux, sport.)
- Excellente communication
- A l'aise à travailler en groupe
- Enthousiasme, créativité, adaptabilité, prise d'initiative
- Patience et fiabilité
COMPETENCES APPRECIEES
- Brevet de secourisme
- Qualités artistiques, sportives
- Expérience dans l'enseignement
Vous devez avoir le droit de travailler en France.
Nous sommes à la recherche de quelqu'un voulant s'engager pour du long terme dès que possible.
Merci de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation.
Au plaisir de vous rencontrer bientôt !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Sensibiliser un public
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.