Notre client est un cabinet de Conseil, pilotage & développement IT (500 personnes). Domaine d'expertise: SOFTWARE ENGINEERING, DEVOPS, DATA, CLOUD, CYBERSECURITE, PILOTAGE DE PROJETS, AGILITE,FINANCE. Votre objectif sera de faire évoluer le portefeuille client et la réussite s'articulera autour de 3 axes: 1/ Négociation commerciale et salariale Votre succès passe en partie par la réussite de nombreuses négociations qui marquent votre quotidien. Négociation commerciale : Négociation avec les achats client, date de démarrage, TJM Négociation salariale : Rémunération du consultant, gestion de l'inter-projet... 2/Recrutement des futurs consultants En collaboration étroite avec l'équipe de recruteurs, vous participez au recrutement des futurs consultants. Evaluation technique et fonctionnelle des candidats Choix du type de recrutement proposé au candidat Organisation et participation aux entretiens clients Management des consultants de votre périmètre 3/Gestion de l'inter-projet de vos consultants en suivi Suivi régulier des consultants (au minimum une rencontre mensuelle) Organisation des points de missions trimestriels avec le client et le consultant Diplômé.e d'un Bac +4/+5 Ecole d'ingénieur/Ecole de commerce/Cursus universitaire ou équivalent -Obligatoire Expérience de 2 à 4 années sur une fonction similaire en ESN . Expérience demandée dans les environnements suivants : SAAS (digital) et/ou ESN et/ou cabinet de recrutement - placement et/ou conseil Niveau de rémunération : Environ 65 000 - 95 000 euros par an selon expérience (Estimation faite par cabinet hors avantages) Avantages: Véhicule de fonction et carte essence, carte SWILE participation & actionnariat salarié. Primes de cooptation Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, votre profil nous intéresse forcément ! Alors il ne vous reste qu'une chose à faire : cliquer pour postuler (un simple Cv suffit). ...nous nous retrouvons de l'autre côté !
Source : PMEjob.fr.