Sous la responsabilité du responsable CVJ, le correspondant transport est chargé de mettre en œuvre au plan local les plans de transport des enfants, du point d'accueil au lieu de séjour, définis par la CCT.
Savoir faire :
- Assurer le plan de transport et l'organisation en gare
- Organiser et suivre le recrutement des accompagnants
- Assurer les activités administratives liées aux transports
Savoir être :
- Disponibilité
- Sens de l'initiative
- Polyvalence
- Dynamisme
- Sens relationnel
- Capacité à gérer le stress
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation
Diplômes/Qualifications :
- Bac +2 profil administratif ou technique
- Bonne Maitrise d'Excel
- Connaissance du milieu de l'accueil collectif de mineurs et de l'organisation du transport des enfants souhaitées
Avantages:
- Chèques déjeuners tous les mois
- Mutuelle d'entreprise
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique,Gérer les réservations et les itinéraires de voyage,Maintenir une communication claire et professionnelle
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique,Gérer les réservations et les itinéraires de voyage,Maintenir une communication claire et professionnelle
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.